DENİZCİLİK İHTİSAS LIONS KULÜBÜ DERNEĞİ ANA TÜZÜĞÜ (Taslak)

Kuruluş çalışmaları sırasında üzerinde çalışmak ve geliştirmek üzere hazırlanan Taslak Tüzük aşağıda görüş ve önerilerinize sunulmuştur. Görüş ve önerilerinizi proje koordinatörünün whatsapp (0530 313 8117) veya yenergures@gmail.com e-mail adresine gönderebilirsiniz. Katkılarınız için şimdiden teşekkürlerimizi sunarız.

DENİZCİLİK İHTİSAS LIONS KULÜBÜ DERNEĞİ

ANA TÜZÜĞÜ (Taslak)

 

BÖLÜM I

KURULUŞ, GENEL KURAL, SLOGAN

DERNEĞİN ADI VE MERKEZİ

Madde 1.

a.    Bu kuruluş Denizcilik İhtisas Lions Kulübü Derneği adı ile kurulmuştur.

b.    Denizcilik İhtisas Lions Kulübü Derneği” bu tüzükte “Dernek” kısa adı ile anılacaktır.

c.     Dernek merkezi İstanbul’dur. Şubesi yoktur.

d.    Geçmiş ve geleceği temsilen iki farkı yöne bakan yarım aslan başları ortasında yuvarlak içerisinde Lions’un baş harfi olan “L” ve üstte “LIONS” altta da “INTERNATIONAL” yazısının bulunduğu altın sarısı renginde ve yuvarlağın ortası lacivert/erguvan renklerinden oluşan bir amblemi mevcuttur.

Madde 2.

a.    Derneğin genel kuralı “Özgürlük, Anlayış, Ulusumuzun Güvenliğidir.”

b.    Lions Derneğinin sloganı “Hizmet Ediyoruz”dur.

c.     Ülkemize ve insanlığa hizmette etkin, uluslararası gönüllü Sivil Toplum Kuruluşudur.

LİONS DERNEĞİNİN GENEL AMAÇLARI ve TÖREL İLKELERİ

Madde 3.

a.    Lions Derneğinin Amaçları:

(1)      Dünya Ulusları arasında bir anlayış ruhu yaratmak ve geliştirmek,

(2)      İyi yönetim ve iyi vatandaşlık ilkelerinin geliştirilmesini sağlamak,

(3)      Toplumun uygar, kültürel, sosyal ve ahlaki kalkınmasına etkin katılımda bulunmak,

(4)      Dernekleri ve üyelerini dostluk, arkadaşlık ve karşılıklı anlayış bağları ile birleştirmek,

(5)      Politikada taraf tutan ve dini inanç farkı gözeten hususların dışında kalan ve toplumun yararlarını ilgilendiren tüm konularda Dernek üyelerinin serbest tartışmalar yapabilecekleri bir ortamı oluşturmak,

(6)      Hizmete yatkın kişilerin, maddi karşılık beklemeden toplumlarına yararlı ve etkin olmalarına teşvik etmek, yeterliliğe özendirmek ve ticari, sınai, mesleki ve kamu hizmetleri ile özel girişimlerde yüksek törel ilkeleri yerleştirmektir.

(7)      Topluma hizmet etmek amacıyla yeni Lions Kulüpleri organize etmek ve kurmak,

b.    Lions Derneğinin Törel İlkeleri:

(1)      Mesleğinin değerine olan inancını, hizmetini, nitelikleriyle üne kavuşturmaya çalışarak, kanıtlamak.

(2)      Çaba ve çalışmalarıyla başarıya ulaşmayı istemek, hakkı olan karşılığı aramak fakat öz saygısını yitirebileceği haksız yarar sağlayan ya da kuşku uyandıran işlerden elde edebileceği başarıyı kabul etmemek.

(3)      Kendi işini ilerletmek için, başkalarınınkini bozmak gerekmediğini unutmamak, hizmet verdiği kişilere ve topluma karşı vefalı, kendine karşı dürüst davranmak.

(4)      Çevresindekilere karşı davranışları ya da bulunduğu durumdaki hakları veya ahlaki tutumu kuşku uyandırırsa, kusuru kendinde aramak ve kuşkuları gidermek.

(5)      Arkadaşlığı bir araç değil, bir amaç olarak kabul etmek, gerçek dostluğun karşılıklı yarar gözetmediğine, kimseden bir şey beklemediğine, fakat hizmetin sunulan ruhu içinde kabul edilmesi gerektiğine inanmak.

(6)      Bir vatandaş ve kentli olarak ulusuna, devletine ve topluma karşı olan yükümlülüklerini unutmadan sadakatini söz, tutum ve davranışlarıyla göstermek, zamanını, çabasını ve olanaklarını onlar için özgürce kullanmak.

(7)      Acılıyı avundurmak, zayıfı destekleme, muhtaçlara yardım etme yoluyla insanlara hizmet vermek.

(8)      Eleştirilerinde dikkatli, övgüde cömert davranmak, yıkmak için değil, yapmak için çalışmak.

 

DERNEĞİN AMACI, ÇALIŞMA KONULARI ve FAALİYET ALANI

Madde 4.    Derneğin amacı; sivil toplum faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesini sağlamak ve bu konuda çalışmalar yapan kişi ve kuruluşlara destek vermek, ülkemizde denizciliğin gelişmesine, denizlerdeki doğal dengenin korunmasına, insanların ve insanlığın denizin nimetlerinden daha fazla ve sürdürülebilir yarar sağlamasına katkıda bulunmaktır.

Madde 5.    Bir ihtisas kuruluşu olan bu dernek tarafından sürdürülecek Çalışma Konuları:

a.    Üç tarafı denizlerle çevrili olan ve yaklaşık 8.500km kıyı uzunluğuna sahip, kara yüz ölçümü 783.562 km2, ana vatan üzerindeki stratejik egemenliğin denizler ve deniz diplerindeki uzantısı olarak ifade edilen Türkiye’nin yetki ve ilgi alanlarını kapsayan ve “Mavi Vatan” olarak tanımlanan deniz yüzölçümü 462.000 km2 olan ülkemizde denizciliğin gelişmesi için gerekli etkinlikleri planlamak ve gerçekleştirmek,

b.    Yer küresini kaplayan denizlerdeki doğal dengenin korunması, insanların ve insanlığın denizin nimetlerinden daha fazla ve sürdürülebilir yarar sağlamasına katkıda bulunmak, bu konularda sektörel ve toplumsal bilgi ve bilincin gelişmesine destek olmak,

c.     İklim değişikliği, deprem ve zemin çökmeleri gibi nedenlerle ortaya çıkabilecek tsunami ve benzeri afetler ve bunlara karşı alınabilecek önlemler konusunda araştırma ve bilinçlendirme faaliyetleri yürütmek,

d.    Lions’a Denizcilik konusunda ihtisas etkinlik alanı açmak,

e.    Gerek Ülkemizi ve Türk Lions’unu tanıtmak, gerek hizmetlerimizin kamu, yerel yönetimler ve halka açık tanıtımını sağlayarak topluma destek vermek, potansiyel üyeleri topluma hizmet konusunda teşvik ederek ve üyelerimize motivasyon sağlayarak üye sayımızı artırmak,

f.      Çoğu denizi görmemiş çocukların denizle tanışmalarını sağlamak, bunun için Milli Eğitim Bakanlığı ve Deniz Kuvvetleri Komutanlığı ile gerekli koordinasyonu geliştirmek, Deniz İzciliğine ve Lions bünyesindeki Yavru Aslan Programına (CUB) destek vermek,

g.    Türkiye’de Ulusal Engelli Veri Tabanına göre engelli birey oranının %13 düzeyinde olduğu göz önüne alınarak etkinliklerimizin engellilere de yarar sağlamasına çalışmak,

h.    Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için araştırmalar yapmak, deniz ve denizciliği ilgilendiren diğer gelişmeleri takip etmek,

i.      Çalışma konularında ve denizcilik ile ilgili eko sistemin korunması, ekonomik, sportif, turizm vb. konularda kamusal, sektörel ve toplumsal bilgi ve bilinci arttırmak amacıyla ulusal ve uluslararası platformlarda kurs, seminer, konferans, panel ve sempozyum gibi eğitim çalışmaları ile özendirici sportif faaliyetler düzenlemek,

j.      Lionistik ve denizcilik ile ilgili faaliyetler yürüten ilgili uluslararası kuruluşlar ile aşağıdaki sivil ve asker kamu kurum ve kuruluşları, meslek örgütleri, odalar, yerel yönetimler, yerli ve yabancı STK’lar ile eşgüdüm sağlamak,

k.     Amacın gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge ve yayınları temin etmek, dokümantasyon merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda süreli yayınlar, kitap, broşür, katalog gibi bilgilendirici yayınlar ve yazılımlar yayımlamak,

l.      Tüzük amacının gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyulan gelirleri temin etmek amacıyla;

(1)    Dernek amacına uygun gelir getirici faaliyetler düzenlemek,

(2)    İktisadi, ticari ve sanayi işletmeleri kurmak ve işletmek,

(3)    Gerekli izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek,

(4)    Sağlıklı bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve kırtasiye malzemelerini temin etmek,

m.  Üyeleri arasında beşerî ilişkilerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler vb. düzenlemek veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak,

n.    Üyelerinin yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açmak, sosyal ve kültürel tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek,

o.    Dernek faaliyetleri için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak, kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek,

p.    Gerek görülmesi durumunda yurt içinde ve yurt dışında vakıf kurmak, federasyon kurmak veya kurulu bir federasyona katılmak, gerekli izin alınarak derneklerin kurabileceği tesisleri kurmak,

q.    Uluslararası faaliyetlerde bulunmak, yasa ve yönetmeliklere uygun olarak yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak veya yardımlaşmak,

r.      Amacın gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı “Dernek ve Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun” hükümleri saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren konularda ortak projeler yürütmek,

s.     Dernek üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak,

t.      Gerekli görülen yerlerde temsilcilikler açmak,

u.    Derneğin amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, 118T Uluslararası Lions Yönetim Çevresi Federasyonuna üye olmak, diğer derneklerle veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturmak,

Madde 6.     Derneğin Faaliyet Alanı; yurt içinde ve yurt dışında ihtisas alanı olan denizcilik konusunu da kapsayan sosyal alanda faaliyet gösterir.

Madde 7.     Dernek; aynı amaç ve çalışma konuları doğrultusunda, Lions Yönetim Çevresi içerisinde diğer Lions Dernekleri ile işbirliği yapar. Önerdiği Leo Gençlik Programı ile işbirliğini özendirir ve gözetir. Bu konuda derneği temsil etmek üzere temsilciler seçer. Amacına uygun Uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapar ve üye olur, ortak hizmet projeleri geliştirir, fon sağlar veya gönderir.

DERNEK KURUCULARI

Madde 8.    Dernek kurucularının adı ve soyadı, uyruğu, mesleği  / sanatı ve ikametgâhının adresi aşağıda gösterilmiştir.

1.      H. Yener Gür’eş, T.C. Emekli Deniz Subayı, Bahçelievler Bağdaşım Sk. No:5 D:8 Üsküdar İstanbul

2.      ………………………

3.      ………………………

4.      ………………………

5.      ………………………

6.      ………………………

7.      ………………………

8.      ………………………

9.      ………………………

10.    ………………………

11.    ………………………

12.    ………………………

13.    ………………………

14.    ………………………

15.    ……………………....


BÖLÜM II

DERNEK ÜYELİĞİ

ÜYELİK KOŞULLARI

Madde 9.    On sekiz yaşını bitirmiş, medeni haklarını kullanmaya yeterli, Atatürk ilkelerine bağlı, iyi ünlü, yüksek karakterli ve toplumda yeri olan topluma ve insanlığa hizmeti sever kişiler Lions Derneği'ne üye olabilirler.

a.    Ancak özel kanunlarında aksine hükmün bulunmamak şartıyla, Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay üyeleri ile Sayıştay meslek mensupları, savcı ve yardımcıları, hâkim ve savcılar, bağlı bulundukları kuruluşların izni ile Lions kulüplerine üye olabilirler.

b.    Türk Silahlı Kuvvetleri ve kolluk kuvvetleri mensupları ile kamu kurum ve kuruluşlarının memur statüsündeki görevlileri hakkında özel kanunlarında getirilen kısıtlamalar esastır.

c.     Dernekler Kanunu ve diğer kanunların derneklere üye olamayacaklarını belirttiği kişiler ile aşağıda gösterilen,

(1)      Ortaöğrenim öğrencileri,

(2)      Yüz kızartıcı suçlar ile kaçakçılık, ihale ve alım satımlara fesat karıştırma suçlarından biriyle hükümlü bulunanlar,

(3)      Devletin kişiliğine karşı suç işleyenlerle bu suçların işlenmesini açıkça kışkırtma suçlarından biriyle hükümlü bulunanlar,

(4)      Kamu düzeni aleyhine işlenen suçlar ile kalpazanlık suçlarından biriyle hükümlü bulunanlar,

(5)      Yasal olmayan her türlü duyuru ve reklam eylemlerini siyasi ve ideolojik amaçlarla işlemekten hükümlü bulunanlar, Lions Derneği'ne üye olamazlar.

d.    Kurulması yasaklanmış dernekleri kuranlar ve yönetenleri ile dernekler için verilen Parti Kanunu'nun 101. maddesinin (d) bendi gereğince bir siyasi partiden kesin olarak çıkarılan veya fiilleri ile bir siyasi partinin kapatılmasına sebep olan parti üyeleri de çıkarma kararının veya Anayasa Mahkemesi'nin kapatılmasına sebep olan parti üyeleri de çıkarma kararının veya Anayasa Mahkemesi'nin kapatma kararının yazı ile bildirmesinden itibaren beş yıl süre ile dernek kuramazlar.

e.    Türk vatandaşı olmayanların Lions Derneği'ne üye olabilmeleri için ayrıca Türkiye'de ikamet etme hakkına sahip olmaları koşulu aranır. Onursal üyeler için bu ikamet koşulu aranmaz.

 

ÜYELİK TÜRLERİ

Madde 10. Lions Derneği'nin Asli ve Onursal olmak üzere iki tür üyeliği vardır.

a.    Kurucu üye: Derneğin kurucu üyeleri kuruluş toplantısına katılan ve derneğin kurulmasına karar veren ve sonra da asli üye olarak çalışmaya devam eden kişilerdir. Kurucu üyeler Gerçek Kişi Asli Üye statüsündedir,

b.    Asli üye: Lions Derneği üyeliğinin gerektirdiği her türlü yükümlülükleri kabul etmiş ve üyelik haklarından yararlanan üye asli üyedir. Üyelik hakları, gereken şartlara haiz olmak kaydıyla her türlü göreve aday olmak ve oy hakkını kullanmayı, yükümlülükler ise, toplantılara devam, aidatların zamanında ödenmesi; dernek faaliyetlerine katılmak ve derneğin toplum içindeki olumlu görüntüsünü aksettirmek,

c.     Onursal üye: Çevresinde veya Lions Derneği amaç ve konularına belirli ve önemli büyük hizmet ve yararlılığı bulunanlarla, Lionistik yaşamında önemli görevler almakla birlikte yaptığı başarılı çalışmalar yönünden de büyük katkıları olan Lion'lara Yönetim Kurulu kararı ve Genel Kurulun onayı ile verilen üyeliktir. Bir Lions Derneği'nde onursal üye sayısı dernek üye sayısının %5'i geçemeyeceği gibi otuz beş yaşını doldurmamış olanlar Onursal üye olamazlar. Lion'lar üyesi bulundukları Lions Derneği'nde ve Yönetim Kurullarının izni olmadıkça diğer bir Lions Derneği'nde Onursal üye olamazlar. Onursal üyeler seçme ve seçilme haklarına sahip değildirler.

ÜYE OLMA HAKKI VE ÜYELİK İŞLEMLERİ

Madde 11.

a.   Üye Olma Hakkı:   Fiil ehliyetine sahip bulunan ve derneğin amaç ve ilkelerini benimseyerek bu doğrultuda çalışmayı kabul eden ve Mevzuatın öngördüğü koşullarını taşıyan her gerçek ve tüzel kişi bu derneğe üye olma hakkına sahiptir. Ancak, yabancı gerçek kişilerin üye olabilmesi için Türkiye'de yerleşme hakkına sahip olması da gerekir. Onursal üyelik için bu koşul aranmaz.

b.   Üyeliğe Kabul:       Dernek başkanlığına yazılı olarak yapılacak üyelik başvurusu dernek yönetim kurulunca en çok otuz gün içinde üyeliğe kabul veya red şeklinde karara bağlanır ve sonuç yazıyla başvuru sahibine bildirilir. Yönetim Kurulu’nun üyelikle ilgili kararlarına gerek üyelik başvurusunda bulunan ve gerekse dernek üyeleri, kararın açıklanmasından itibaren 6 hafta içinde, ilk Genel Kurula götürülmesini isteyerek itiraz edebilirler. Başvurusu kabul edilen üye, bu amaçla tutulacak deftere kaydedilir.

c.   Etkin Üyeler:          Derneğin etkin üyeleri, derneğin kurucuları ile müracaatları üzerine yönetim kurulunca üyeliğe kabul edilen kişilerdir.

d.   Onursal Üyeler:     Derneğe maddi ve manevi bakımdan önemli destek sağlamış bulunanlar yönetim kurulu kararı ile onursal üye olarak kabul edilebilir.

e.   Transfer yolu ile Üyelik: Transfer olmak isteyen Lion, iş ve oturma yeri ve isteği doğrultusunda transfer olmak istediği, Lions Derneği Yönetim Kuruluna müracaat eder. Bu arada transfer olmak isteyen üye, üyesi olduğu kulüpten ayrılmak durumundadır. Bu müracaat üzerine transfer olmak istediği Lions Derneği Yönetim Kurulunca üyeliğe kabulüne karar verebilir. Bu süreçte 1 yıl içerisinde Lions Derneğine kabul olmaması durumunda transfer olmak isteyen Lion’un üyelik sıfatı kalkar. Onursal üyeler dışında hiçbir üye aynı zamanda 2 Lions Derneğinde ya da benzer amaçlarla kurulmuş hizmet kulüplerinde üye olamaz.

ÜYELİKTEN AYRILMA / ÇIKMA / ÇIKARILMA

Madde 12.

a.  Ölüm nedeni ile üyelik sona erer.

b.  Üyelikten Çıkma. Her üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir. Üyenin istifa dilekçesi Yönetim Kuruluna ulaştığında çıkış işlemleri sonuçlanmış olur.

(1)   Üye Yönetim Kurulu Başkanlığına ayrılma isteğini bildirmekle üyelikten ayrılmış sayılır. Ancak bu üyelerin ayrılma isteği o yarı hesap dönemi sonu itibariyle ödentileri tam olarak tahsil edilir.

(2)   Ayrılma isteğini bildiren üye; derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez, ödemez ise aşağıdaki Madde 12.c.(5) bendi uyarınca üyelikten çıkarılma işlemi uygulanır.

c.   Üyelikten Çıkarılma.

(1)      Üyelikten çıkarılmayı gerektiren haller.

(a)     Derneklere üye olma hakkını yitirmek ve Ana Tüzük hükümlerine aykırı davranmak.

(b)     Özürsüz olarak çalışma ve toplantılardan uzak kalmak, verilen görevi yapmamak, görev almaktan kaçınmak, Lions Derneğinin amaçlarına karşı ilgisizlik göstermek.

(c)     Dernek amaçlarına, yönetmelik ve talimatları ile prosedürlerine aykırı düşen davranışlarda bulunmak, üyeler arasında temel dayanışmayı bozarak Dernek çalışmalarını engellemek, özel ve iş hayatındaki tutum ve davranışları ile dernek onurunu zedelemekte olduğu kaygısını uyandırmak,

(d)     Bir çalışma döneminde izinsiz olarak genel toplantılarına 4 ay üst üste katılmamak ve dönemdeki toplantıların yarısına izinsiz olarak katılmayan üyenin üyeliği; Yönetim Kurulu kararı ile sona erer.

(e)     Yazılı ikazlara rağmen üyelik aidatını altı ay içinde ödememe halinde Yönetim Kurulu kararı ile üyeliği sona erdirilebilir.

(f)      Üyelik, transfer belgesini alması halinde düşer. (1 yıl içinde üyelik hakkı saklıdır.)

(g)     Dernekten çıkan veya çıkarılanlar üye kayıt defterinden silinir, 30 gün içerisinde mülki idare amirliğine bilgi verilir. (DERBİS sistemi üzerinden)

(2)      Üyelikten çıkarılma kararı; yönetim kurulunun 2/3 oranında gizli oy çokluğu ile verilir. Hakkında karar verilecek üyenin savunmasının istenmesi şarttır. Hakkında çıkarılma kararı alınan üyenin isteği üzerine yönetim kurulu, genel kurul gündemine görüşme maddesi koyma zorunluluğundadır. Yönetim Kurulu’nun kararı, toplantıya katılan kulüp üyelerinin salt çoğunluğu tarafından üyenin lehine bozulabilir. Genel Kurul toplantısında üyelerin salt çoğunluğu tarafından çıkarılma sebepleri geçerli bulunursa üyenin üyelikten çıkarılması kesinleşir. Üyelikten çıkarılan bir üye derneğe olan tüm ödenti borçlarını ödemekle yükümlüdür. Yönetim Kurulunun tavsiye karar tarihinden itibaren o üyeye aidat tahakkuk ettirilmez, Genel Kurulda üyelikten çıkarma önerisi kabul edilmediği takdirde, Genel Kurulun yapıldığı yıldan itibaren tekrar aidat tahakkuku yapılır.

Madde 13.

a.    İzinli Üye.   Kulübün yöresinden geçici olarak ayrılmış ya da sağlık durumları ya da uygun doğru özürleri nedeniyle geçici olarak toplantıya katılamayan, bununla birlikte üyeliklerini korumak isteyen üyeye istekleri üzerine yönetim kurulunca İZİN verilebilir ve özür nedenleri 6 ayda 1 gözden geçirilir. İzinli üye ödentilerini ödemek mecburiyetindedir. Ancak izinli bulundukları süre içinde görev alamazlar. Genel Kurulda oy hakkına sahiptirler.

b.   Ömürboyu Üye. Lions Derneğinde 20 yıl ve daha fazla, en az 70 yaşında olup, 15 yıl ve daha fazla üyeliği olan, etkin üye, Yönetim Kurulu teklifi, Genel Kurul Kararı ve ULKB’nin uygun görüşü ile “Ömürboyu Üye” durumuna geçer, Uluslararası Başkanlık yapmış Lionlar doğal olarak “Ömürboyu Üye” olurlar.

HAKLAR, SORUMLULUK VE ETKİNLİK

Madde 14.

Üyelik hakları, sorumlulukları ve etkinlikleri:

a.   Dernek üyeleri eşit haklara sahiptir.

b.   Her üyenin genel kurulda 1 oy hakkı vardır. Üye oyunu bizzat kendisi kullanır.

c.   Üyeler Atatürk ilkelerine, yasalara, Lions amaç ve törel ilkeleri ile tüzük ve yönetmelik hükümlerine bağlı kalmak,

d.   İnsanlık ülküsüne hiçbir karşılık beklemeden yardım ve hizmete hazır olmak,

e.   Tüm toplantılara katılmak, görev üstlenmek, hizmet çalışmalarında etkin olmak, ödentilerini sürelerinde ödemek,

f.    Dernek amacının gerçekleşmesi ve borçlarının karşılanması için zorunlu ödentilere eşit olarak katılırlar. Dernekten çıkan ya da çıkarılan üye, üyelikte bulunduğu sürenin ödentisini vermek zorundadır.

g.   İnsanlara sevgi ve anlayışla davranmakla sorumludurlar. Bu nitelikler aynı zamanda iyi durumda olma halini kanıtlar.

BÖLÜM III

ORGANLAR, GÖREV VE YETKİLERİ

ORGANLAR

Madde 15.

Derneğin yetkili ve görevli organları aşağıda gösterilmiştir.

a.   Genel Kurul

b.   Yönetim Kurulu

c.   Denetleme Kurulu

GENEL KURUL

Madde 16.

Dernek Genel Kurulu her yıl olağan olarak Nisan ayında etkin üyelerin katılması ile toplanır.

Olağan Genel Kurul katılma hakkı olan üyelerinin yarıdan bir fazlasının katılmasıyla; Dernek Merkezinin bulunduğu yerde veya yönetim kurulunun belirleyeceği bir başka yerde yapılabilir. Seçimli Genel Kurul sonrası divan başkanı; defteri ve belgeleri yönetim kurulu başkanına 7 gün içinde teslim eder, ayrıca Genel Kurul yapılış tarihinden itibaren Genel Kurul sonucu ile ilgili belge 30 gün içinde mülki idari amirliğine elektronik ortamda teslim eder.

Seçilen yeni yönetim kurulu temmuz ayında 1 (bir) yıllık yeni görevine başlar.

Madde 17. Toplantı Yeter Sayısı

Genel Kurul, Dernek Tüzüğüne göre Genel Kurula katılma hakkı bulunan üyelerin ilk toplantıda tamamı veya en az yarısından bir fazlasının katılmasıyla toplanır. İlk toplantıda yeterli sayı sağlanamazsa ikinci toplantıya katılan üye sayısı dernek yönetim ve denetleme kurulları üye sayısının toplamının iki katından az olamaz, kararlar toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğuyla alınır.

Tüzük değişikliği ve derneğin feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.

Madde 18. Kural ve Yöntemleri

a.   Katılma Şartı: Yönetim Kurulu Madde 14 (Haklar, Sorumluluk ve Etkinlik) gereğince Genel Kurula katılma hakkına sahip üyeleri saptar, listesini düzenler ve ödenti borcu olan üyeler Genel Kurulda seçme ve seçilme hakkına sahip olamazlar.

b.   Genel Kurula katılacak üyeler toplantı gününden en az 15 gün önceden yapılacak toplantının ve toplantıda çoğunluk sağlanamadığı takdirde düzenlenecek ikinci toplantının günü, saati, yeri ve gündemi üyenin bildirdiği e-posta adresine, iletişim numarasına sms ile veya yazı ile duyurulmak suretiyle bildirilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasında bırakılacak süre 7 günden az, 60 günden fazla olamaz.

c.   Toplantı çoğunluk sağlanamamasının sebebinin dışında başka bir neden ile geri bırakılırsa bu durum geri bırakma sebepleri de belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç 6 ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır. Genel Kurul toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.

d.   Genel Kurula katılacak üyeler yönetim kurulunca düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler.

e.   Toplantıda yeter sayısı sağlanmışsa durum bir tutanakla tespit edilir ve Genel Kurul, Yönetim Kurulu Başkanı veya yardımcısı tarafından açılır ve “Başkanlık Divanı” için bir başkan, bir başkan yardımcısı ve bir sekreter seçilir.

f.    Genel Kurulda gündemdeki maddeler görüşülür ancak gündem maddelerinin görüşülmesine geçilmeden önce hazır bulunan üyelerin en az onda biri tarafından görüşülmesi istenen maddelerin gündeme konulması zorunludur.

g.   Genel Kurul Toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz.

h.   Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ve yazmanlar tarafından imzalanır. Toplantı sonunda tutanak ve diğer belgeler Yönetim Kurulu başkanına teslim edilir. Yönetim Kurulu Başkanı belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim kuruluna 7 gün içinde teslim etmekten sorumludur.

OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL

Madde 19.

Olağanüstü Genel Kurul aşağıdaki durumlarda Yönetim Kurulu tarafından en geç bir ay içinde toplantıya çağırılır.

a.    Üye sayısının 1/5’inin aynı konu için yapacakları yazılı başvuru ile,

b.    Yönetim Kurulu’nun genel konularla ilgili salt çoğunlukla alacağı karar ile,

c.     Denetleme Kurulu’nun hesap ve işlemlerle ilgili olarak salt çoğunlukla alacağı karar ile,

d.    Yönetim Kurulu üye sayısının yarının altına düşmesi durumunda olağanüstü genel kurul toplantısı yapılır.

Olağanüstü Genel Kurul toplantısında, olağan Genel Kurul toplantısındaki kural ve yöntemlere uyarak yapılır ve sadece toplantıya neden olan konu üzerinde görüşüp karar alınır.

BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ

Madde 20.

Genel Kurul Sonuç Bildirimi Genel Kurul günlerini izleyen 30 gün içinde yönetim ve denetim kurulları ve diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeler içeren (Dernekler Yönetmeliği Ek-3 de yer alan) Genel Kurul Sonuç Bildirimi Mülki İdare Amirliğine DERBİS sistemi üzerinden bildirilir.

Genel Kurul Toplantısında Tüzük değişikliği yapılması halinde; Genel Kurul Toplantı Tutanağı, Tüzüğün değişen maddelerinin eski ve yeni şekli, her sayfası Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunca imzalanmış, dernek tüzüğünün son şekli ve bu fıkrada belirtilen süre içinde bir yazı ekinde Mülki İdare Amirliği’ne verilir.

GENEL KURULUN GÖREV VE YETKİLERİ

Madde 21.

Genel Kurul Derneğin en yetkili karar organı olup, görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir.

a.    Türk yasaları ile Lions ilke ve kurallarına uygun istek ve önergeler doğrultusunda ve Lions Derneğinin amaç ve çalışmaları yönünde karar almak,

b.    Organların istek ve önerilerini karara bağlamak,

c.     Yasalar, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen görevleri yapmak, yetkileri kullanmak,

d.    Derneğin biten çalışma dönemine ilişkin raporunu, bilanço ve gelir-gider çizelgesini Denetleme Kurulu’nun raporlarını incelemek ve Yönetim Kurulu’nun aklanıp, aklanmaması hakkında karar vermek,

e.    Dernek Tüzük VE Yönetmenliğini onaylamak, önerilen değişiklikleri görüşüp karara bağlamak,

f.      Nisan ayı Genel Kurul toplantısında, gelecek dönem çalışma programı ve bütçesini onaylamak, üye ödenti miktarlarını bütçedeki teklife uygun olarak saptamak, yıllık üye ödentisinin tespitinde, üyelerin birinci derece yakınları olan üyelerin ödentilerini yine kurulda teklife uygun olarak tespit etmek.

g.    Aday saptama kurallarına uygun olarak Yönetim Kurulu üyelerinin, Denetleme Kurulu üyelerinin ve Federasyon Genel Kuruluna katılacak delegelerin asıl ve yedeklerini seçmek,

h.    Yasaların belirlediği çerçeveler içinde yurt dışındaki kuruluşlarla işbirliği yapmak ve üye olma kararını vermek,

i.      Lions Dernekleri Federasyonuna üye olarak katılma kararı almak,

j.      Derneğin feshine ve mallarının tasfiyesine kara vermek,

k.     Derneğin kurulacak vakıflara kurucu vakfeden ya da mütevelli olarak vakıflara katılmasına karar vermek.

l.      Genel Kurul, derneğin diğer organlarını denetler, onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir.

m.  Genel kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarma hakkında son kararı verir. Derneğin en yetkili organıdır.

YÖNETİM KURULU

Madde 22.       Başkan

Başkan, Lions Derneğinin temsilcisi ve yetkili yöneticisi olup Genel Kurul’da seçilir. 1 Temmuz da başlayarak 1 yıl süre ile görev yapar ve görev; Genel Kurul isteğine göre daha da uzatılabilir.

Başkan seçilebilmek için; Lions toplumunda ve yöresinde, karaktere, yeteneklere, kişiliğe önderlik ve birleştirici nitelikleri ile tanınmış olmak.

Etkin üye olup etkinliğini sürekli korumuş bulunmak.

Göreve başlayacağı tarihte (kuruluş aşaması hariç) en az bir çalışma dönemi Başkan Yardımcısı ya da Sekreter olarak veya Yönetim Kurulunda görev yapmış olmakla Başkan adayı olabilirler.

Başkanın Görev ve Yetkileri

a.    Lions Derneği ve Yönetim Kurulu’nu temsil etmek

b.    Yönetim Kurulu gündemini saptamak, üyelerini toplantıya çağırmak ve çalışmalarını yönetmek.

c.    Lions Derneği’nin yönetim ve hizmet çalışmalarına öncelik ve etkinlik kazandırmak

d.    Lions Derneği üyeleri arasında dostluk ve arkadaşlığı özendirmek.

e.    Lions Derneği tüzük ve yönetmeliklerinde belirtilen görevleri yapmak, yetkileri kullanmak.

f.      Lions Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.

g.    Genel Kurul’da seçilen yönetim ve denetleme kurulları ile diğer organların üyeleri ve yedeklerinin ad, baba adı, doğum yeri ve tarihi, meslek veya konut adreslerini yörenin en büyük mülki amirliğine seçimi izleyen 30 gün içinde yazı ile bildirmek. (30 gün içinde Genel Kurul Sonuç Bildirimi Ek-3 en büyük mülki amirliğine DERBİS Sistemi üzerinden bildirmek.)

h.    Çalışma Döneminin sonunda Lions Derneğinin yönetim ve parasal belge ve işlemleri ile varlıklarını yeni çalışma dönemi yönetim kuruluna tam ve eksiksiz olarak süresinde devredilmesine aracı ve yardımcı olmak.

Madde 23.       Yönetim Kurulu

Lions Derneğin yetkili yönetim organı bulunan Yönetim Kurulu’nun oluşum biçimi ve çalışma ilkeleri aşağıda gösterilmiştir.

a.    Yönetim Kurulu; Başkan, Başkan Yardımcısı, Sekreter, Sayman, Geçen Dönem Başkanı olmak üzere 5 asıl ve 5 yedek üyeden oluşur.

b.    Yönetim Kurulu’nun asıl ve yedek üyeleri Genel Kurul’da seçilirler.

c.     Yönetim Kurulu’ndaki boşalmanın; Başkan olması halinde Başkan Yardımcısı, Başkan Yardımcısı’nın boşalması halinde davet edilen yedek üye Başkan Yardımcısı yerine geçer.

d.    Yönetim Kurulu 1 Temmuz’da göreve başlar, bir yıl süre ile görev yapar.

e.    Yönetim Kurulu her ay en az bir kere toplanır. Gerektiğinde Başkanın çağrısı ile olağanüstü toplantı yapabilir.

f.      Toplantı yeter sayısı Yönetim Kurulu üye tam sayısının yarıdan bir fazlası olup, karar yeter sayısı katılanların salt çoğunluğudur.

g.    Yönetim Kurulu üye sayısı, ayrılmalar nedeniyle yedeklerin de getirilmesinden sonra üye tam sayısının yarısından aşağıya düşerse yeniden seçim için bir ay içinde Genel Kurul, Olağanüstü toplantıya çağırılır.

Madde 24.       Yönetim Kurulu Görev ve Yetkileri

a.    Lions Derneği amaç ve çalışma konularını gerçekleştirmek, Genel Kurul kararlarını uygulamak,

b.    Türk Yasaları ve Lions ile Lions Derneği tüzük ve yönetmeliklerinde belirtilen görevleri yapmak, yetkileri kullanmak,

c.     Lions Derneği'ni temsil etmek ya da bu konuda kurul üyelerine yetki vermek, Başkan ya da Yönetim Kurulu üyelerinin önerdikleri konularda kararlar almak,

d.    Başkanın önerisi üzerine, üyelik nitelik ve koşullarını kaybeden, amaçlardan uzaklaşan üyelerin Lions Derneği'nden çıkarılmasına karar vermek,

e.    Gelecek çalışma dönemi çalışma programı ile bütçesini hazırlamak,

f.      Çalışma dönemi çalışma raporu ile bilanço ve gelir gider çizelgesini hazırlamak,

g.    Lions Derneği gelir ve giderleri ile bütçe uygulamasını denetlemek, Denetleme Kurulu önerileri yönünde gerekli önlemler almak,

h.    Genel Kurul toplantılarının gün, saat ve yerini saptamak

i.      Komite Başkanları'nın çalışma ve önerileri hakkında kararlar vermek,

j.      Tüzük ve Yönetmelikler hazırlanması ya da değişiklik önerileri düzenlenmesi yönünde çalışmalar yapıp Genel Kurul'un onayına sunmak,

k.    Lions Derneği yönetsel ve parasal işlerini yürütecek personeli atamak ve işlerine son vermek,

l.      Lions Derneği'nin kurulacak Vakıflara Kurucu Vakıf ya da üye olarak katılmasına karar vermek, Leo Kulüplerinin kurulmasına yardımcı olmak ve aynı adın kullanılmasına ilişkin kararlar almak,

m.  Genel Kurul'da alınan kararları üyelere ve ilgili yerlere duyurmak.

DENETLEME KURULU

Madde 25.       Lions Derneği'nin yetkili denetim organı bulunan Denetleme Kurulu üç asıl üç yedek üyeden oluşur.

Kurul ilk toplantısında bir Başkan, bir Raportör seçer; en az üç ayda bir toplanır ve kararlarını salt çoğunlukla alır. Denetleme Kurulu'nun görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir:

a.    Lions Derneği'nin bütçe, hesap ve işlemleri ile defter ve belgeler üzerinde en az altı ayda bir yapacağı inceleme sonuçlarını ve önerilerini Yönetim Kurulu'na bir raporla bildirmek, Derneğin tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi faaliyet gösterip göstermediğini rapor halinde sunmak.

b.    Yönetim Kurulunca düzenlenen gelecek çalışma dönemine ilişkin çalışma programı ve bütçesinin görüşüleceği toplantıda hazır bulunarak kanı ve önerilerini bildirmek,

c.     Yönetim Kurulunca düzenlenen mali rapor ile bilanço ve gelir gider çizelgesi hakkındaki inceleme yaparak, Defter ve hesap ve kayıtların mevzuata ve tüzükte tespit edilen esas ve usullere göre (bir yılı geçmeyen) aralıklarla denetler.

Denetim kurulu, gerektiğinde genel kurulun toplantıya çağrılmasını isteyebilir.

Madde 26.       Derneğin İç Denetimi

Derneğin yetkili denetim organı olan Denetleme Kurulu, üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur.

Kurul ilk toplantısında bir Başkan ve bir Raportör seçer. En az altı ayda bir toplanır ve kararlarını salt çoğunlukla alır. Dernekte iç denetim esastır. Genel Kurul, yönetim kurulu veya denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel Kurul, yönetim kurulu veya bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.

Denetim Kurulu, Derneğin tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini, defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup, tutulmadığını, dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna ve toplandığında genel kurula sunar.

Denetim Kurulu üyelerinin istemi üzerine, her türlü bilgi, belge ve kayıtların, dernek yetkilileri tarafından gösterilmesi veya verilmesi, yönetim yerleri, müesseseler ve eklentilerine girme isteğinin yerine getirilmesi zorunludur.

Derneğin denetimi denetleme kurulunca aşağıdaki esaslara göre yürütülür.

İç denetim dernek organlarıyla, görevlilerin üyelerle ilişkilerinin üyeler arası ilişkilerin, üyelerle dernek birimleri ve yönetimi arasındaki ilişki düzeninin değerlendirilmesini kapsar.

Denetleme kurulu, yönetim kurulunun işlem ve hesaplarının denetleme sırasında denetim kapsamına giren konuları da inceler, değerlendirir ve sonucu bir rapor halinde yönetim kuruluna ve toplandığında genel kurula sunar.

Raporda varılan değerlendirme sonuçları yönetim kurulunca yerine getirilir., konuda genel kurulun direktif ve kararları da yönetim kurulunca uygulanır.

Gerekli görüldüğü takdirde iç denetim kapsamına giren konularda genel kurulun onayından geçirilmek suretiyle yönetim kurulunca yönerge çıkarılabilir.

ÜYELİK GELİŞTİRME KOMİTESİ

Madde 27.        

Üyelik Geliştirme Komitesi dönüşümlü olarak üçer senelik süreler halinde hizmet verecek üç üye tarafından oluşturulacaktır. Başlangıçta bir üye bir sene, ikinci üye iki sene ve üçüncü üye de üç sene hizmet verecektir. Böylece her üye üç sene komitede kalmış olacaktır. Seçilen her üye üç sene hizmet verecektir. Seçilen her üye ilk sene komite üyesi, ikinci sene Başkan Yardımcısı, üçüncü sene üyelik geliştirme direktörü olarak görev yapar.

Mevcut Komiteler, Kulüp Başkanı tarafından atanabilir, ancak Üyelik Geliştirme Komitesi Başkan ve üyeleri seçilecektir.

Madde 28.       Üyelik Geliştirme Direktörü

Üyelik Geliştirme Direktörü, Üyelik Geliştirme Komitesi'nin Başkanı olacaktır. Bu görevin sorumlulukları şunlardır:

a.    Özellikle kulüp için bir büyüme programı geliştirmek ve bu programı Yönetim Kurulu'na sunmak,

b.    Kulüp toplantılarında yapılacak özendirmelerle kaliteli yeni üye girişi sağlamak,

c.     Oryantasyon seminerleri hazırlamak ve yapmak,

d.    Yönetim Kurulu'na üye kaybını azaltıcı çareler hakkında rapor vermek,

e.    Bölge düzeyinde Üyelik Geliştirme Komitesi üyesi olarak hizmet vermek.

f.    Gerektiğinde Yönetim Kurulu toplantısına katılmak.

TAMAMLAYICI OLUŞUMLAR VE GÖREVLİLER

Madde 29.

Lions Derneğinin tamamlayıcı oluşumu genel toplantılar olup, görevlileri çalışma ve yönetim komiteleridir.

Genel Toplantılar; üyeler arasında arkadaşlığı ve yakınlığı sağlamak, toplum ve çevre konularını görüşmek amacıyla Lions yöntem ve biçimlerine uygun olarak ayda en az 1 kez düzenlenir.

Genel toplantılarda Lionistik çalışmalar hakkında bilgi verilir, amaç ve çalışma konuları ile uygulamalar hakkında görüşmeler yapılır. Konferans ya da tartışmalar ve ortak eğlenceler hazırlanır.

Bazılarının eşli olarak da yapılacağı genel toplantılara üyelerin konukları da katılabilir.

Çalışma ve Yönetim Komiteleri; ilişkin bulundukları konularda ya da Başkan ve Yönetim Kurulu’nun görev olarak verdikleri konularda çalışmalar yaparak Lions Derneğinin çalışma ve hizmetlerinde yeni projelerin hazırlanmalarında ve uygulamalarında çaba harcarlar. Çalışmalar Yönetim Kurulu’na sunularak raporların onaylanmasından sonra kesinlik kazanır.

BÖLÜM IV

SEÇİM HÜKÜMLERI

ADAYLIK ÇALIŞMALARI

Madde 30. Tüzüğün 23. maddesi (Yönetim Kurulu) uyarınca oluşturulacak Yönetim Kurulu üyeleri ile yedeklerinin seçiminde, aşağıda yöntem ve işlemleri belirtilen Aday tespiti çalışmaları ve kuralları uygulanır, söz konusu görevi yerine getirebilecek niteliklere sahip olan adaylar tespit edilir,

a.    Şubat ayı içerisinde Kulübün aylık Toplantısında Başkan, beş üyeden oluşan Adaylık Komitesi üyelerini açıklar,

b.    Aday Saptama Komitesi, Geçen Dönem Başkanı ile Eski Başkanlardan oluşur. Eski Başkan sayısının yetmemesi durumunda eksik üyelikler, Lions Derneği üyeleri arasından Başkanlıkça tamamlanır. Komite üyelerinin, seçime ilişkin çalışma dönemi için adaylıklarının söz konusu olmaması zorunludur. Komite ilk toplantısında aralarından bir üyeyi Başkan seçer,

c.     Mart ayında düzenlenecek toplantılardan birinde adaylık istek ve önerileri görüşülür. içtenlikle ve anlayış içinde yapılacak çalışmalarla Yönetim Kuruluna en iyi ve en yararlı adayları belirleme amacı öngörülür.

d.    Mart ayında Adaylık Komitesinin aday adayları listesi açıklanır ve ek aday adayları için çağrı yapılır. Bu surette listenin tamamlanmasından sonra adaylar ve adaylıkları için belirtilen görüşlerin sonucunda, Yönetim Kurulu üyeliği için belirlenen adaylar Genel Kurulda önceden tüm üyelerce mutabık kalındığından genel kurul toplantısında doğrudan aday olurlar. Adayların adaylıkları seçim ve işlemleri Genel kurul toplantısına kadar Adaylık Komitesi tarafından yürütülür ve düzenlenen tutanak ile adaylar listesi Genel kurul toplantısında divan başkanlığına önerge olarak sunulur divan Başkanın yöntem ve kurallara ilişkin onayından sonra kesinleşir.

e.    Adaylık Komitesinin tespit ettiği adaylar Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyelikleri ile Denetim Kurulu asıl ve yedek listesinde yer alan üyeler genel kurulca seçilirler. Adaylık ancak bir görev için kesinleşir.

f.      Genel kurulu sunulan aday listesinde herhangi bir nedenle boşalma olması ve bu göreve talip olmama durumunda tekrar aday belirlenerek genel kurul toplandığından divan başkanlığına sunulur ve bu şekilde aday tespiti sonuçlandırılmış olur.

GENEL SEÇİM KURALLARI

Madde 31.       Organların seçim işlemlerinde aşağıda belirtilen genel seçim kuralları uygulanır.

a.   Genel Kurul Başkanlık Divanı üyeleri seçimi sözlü ya da yazılı olarak gösterilen adaylar arasından açık oyla ve salt çoğunlukla yapılır.

b.   Yönetim ve Denetleme Kurulları asıl ve yedek üyeleri seçimi, 30. Maddeye (Adaylık Çalışmaları) göre yapılmış ve kesinleşmiş, Aday Tespit Komitesinin listesinde yer alan adaylar arasından yazılı ve gizli oyla ve salt çoğunlukla yapılır.

c.   Adaylar ikiden fazla ve ilk tur da salt çoğunluk sağlanamamış ise, en çok oy alan iki aday arasında ikinci tur seçim yapılır. Kullanılan aylardan en fazlasını alan aday seçilmiş kabul edilir. Oy eşitliği olduğunda, eşit oy alan adaylardan biri seçilinceye kadar oylamaya devam edilir. Üçüncü turun sonunda eşitlik devam ederse, belirleme ad çekme ile yapılır.

d.   Seçimlerde oy pusulası kullanılması zorunludur.

TEMSİLCİ BELİRLENMESİ, KONVANSİYONLAR

Madde 32.       Derneğin, Federasyon ve Konfederasyon Genel Kurullarına katılması gereken delegelerin (temsilcilerin) belirlenmesinde aşağıda gösterilen kural ve yöntemler uygulanır:

a.   Derneğin delege sayısı bağlı bulunulan üst kuruluş tüzüğünde belirtilmiştir.

b.   Temsilci delegeler üst kuruluş toplantılarına katılabilecek ve temsil yükümlülüğünü üstlenebilecek üyeler arasından, açık oyla ve salt çoğunlukla seçilir. En çok oy alan adaylar Federasyon delegesi seçilmiş olurlar.

c.   Delegeler, seçimlerini izleyen 1 Temmuz tarihinden itibaren Derneği, üst kuruluşlar Genel Kurullarında temsil etmek yetkisine sahiptirler. Temsilciler, Derneğin hak ve yararlarının söz konusu olduğu konularda Derneklerinin Genel Kurul ilke kararlarını gözetmek zorunluluğundadır.

d.   Seçilen delegelerin isim ve adresleri ile üst kurullara seçilenler Yönetim Kurulunca Federasyona 15 gün içerisinde bildirilirler ve görevleri 1 Temmuz’da başlar, 30 Haziran hitamında sona erer.

e.   Dernek, sayısal adedi kadar delegeyi Federasyon ve Konfederasyon Genel Kurullarına göndermekle yükümlüdür.

 

BÖLÜM V

PARASAL HÜKÜMLER

ÇALIŞMA DÖNEMİ VE BÜTÇE UYGULAMASI

Madde 33.       Lions Derneği'nin çalışma dönemi 1 Temmuz'da başlar 30 Haziran'da sona erer.

Çalışma dönemini kapsayan bütçe uygulamasında, giderlerin gelirlere denk ve gerçekçi olması; ödeme yükümlülüklerinin bütçeyi aşıp gelecek yıllara geçmemesi; gelir ve ödenek çizelgelerindeki bölüm ve maddeler dışı işlem yapılmaması; bölümler arasında Yönetim Kurulu kararı ve bölüm maddeleri arasında Başkan kararı ile aktarma yapılması zorunludur.

Başkan ve Yönetim Kurulu harcama yetkileri, gelirlerin alınması biçimleri, kasada kalacak para tutarı, bütçe aktarma yetkileri gibi konular "Çalışma Dönemi Bütçe Yönetmeliği'nde gösterilir.

LiONS DERNEĞİ GELİRLERİ

Madde 34.        Lions Derneği'nin gelirleri aşağıda gösterilmiş olup;

a.   Üye aidatı

Aidat ve katılma paylarının teferruatı ve kati miktarları her yıl, o yılın çalışma programında ve bütçesinde belirttiği üzere Genel Kurul'ca tespit edilir.

(1)      Yıllık Ödenti

(2)      Giriş Ödentisi

Lions Kulübü Derneği üyelik koşullarını taşımak ve aynı Derneğin üyesi olmak şartıyla; Dernek üyelerinin birinci derece yakınları ve eşleri, giriş ve yıllık ödenti olarak, 118T Yönetim Çevresi Federasyonunda belirtilen esaslar dahilinde Genel Kurul’da belirlenmiş olan indirimli üye ödentisini yaparlar.

Lions Kulübü Derneği üyelik koşullarını taşımakla birlikte bir eğitim kurumunda öğrenim gören ve 30 yaşını geçmemiş kişiler ile mevcut veya daha önceden Leo Gençlik Programına dahil olan, 30 yaşını geçmemiş Lions Kulübü Derneği üyeleri, giriş ve yıllık ödenti olarak, Genel Kurul’da belirlenmiş olan indirimli üye aidatını öderler.

b.   Derneklere yapılan yayınlar, tertiplenen piyango, balo, eğlence, temsil, konser, spor yarışmaları ve konferans gibi faaliyetlerden sağlanan gelirler ve derneklerin mal varlığından elde edilen gelirlerdir.

c.   Bağış ve yardımlar; yardım toplama hakkındaki mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlardan ibarettir.

ALINDI BELGELERİ

Madde 35.       Dernek gelirlerinin tahsilinde kullanılacak “Alındı Belgeleri” (DERNEKLER Yönetmeliği Ek- 17’de gösterilen biçim ve ebatta) Yönetim Kurulu kararıyla anlaşmalı yetkili matbaaya bastırılır.

Alındı belgelerinin bastırılması ve kontrolü, matbaadan teslim alınması, eski ve yeni saymanlar arasında devir teslimi ve alındı belgesi ile dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler tarafından bu alındı belgelerinin kullanımına ve toplanılan gelirlerin teslimine ilişkin hususlarda dernekler yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.

a.   Sınırlama

Çalışma Dönemini kapsayan bütçe uygulamasında, giderlerin gelirlere denk ve gerçekçi olması ödeme yükümlülüklerinin bütçeyi aşıp gelecek yıllara geçmemesi, gelir ve ödenek çizelgelerindeki bölüm ve maddeler dışı işlem yapılmaması, bölümlerin arasında yönetim kurulu kararı ve bölüm maddeleri arasında Başkanın kararı ile aktarma yapılması zorunludur.

Lions Derneği, üyelerinden çalışma dönemi ve bütçelerinde öngörülen ve ödemekle yükümlü bulundukları ödenti ve diğer ödemeler dışında herhangi bir adda para ve yardım isteğinde bulunamaz.

b.   Yetki Belgesi

Dernek adına gelir tahsil edecek parasal işlemleri gerçekleştirecek kişi dönemin ilk Yönetim Kurulu’nda yetkilendirilir, Sayman için yetki belgesine ihtiyaç yoktur. Ancak Yönetim Kurulu’nda dernek adına gelir tahsil edecek kişi bulunamaz ise diğer üyelerden birine bu görev (yetki belgesi düzenlenerek) verilir. EK-19. 3 nüshadan oluşan belgenin birisi Dernekler amirliğine verilir.

GELİR GİDER BELGELERİNİN SAKLAMA SÜRESİ

Madde 36.       Defterler hariç olmak üzere dernek tarafından kullanılan alındı belgeleri, harcama belgeleri ve diğer belgeler özel kanunlarda belirtilen süreler saklı kalmak üzere, kaydedildikleri defterlerdeki sayı ve tarih düzenine uygun olarak 5 yıl süre ile saklanır.

Madde 37.       Gelir ve Giderlerde Usul

Lions Derneklerinin gelirler maddesinde yer alan her türlü aidat ve gelirler Lions’un ve o dönemin çalışma programı ve bütçesinde belirtilen şekilde alındı belgesi ile toplanır. Çalışma Dönemi bütçesinin giderler çizelgesinde bölümler ve maddeler olarak gösterilen giderler fatura, kasa fişi, serbest meslek makbuzu, gider makbuzu veya banka dekontu ile belgelenir.

Dernek adına gazete, dergi ve öteki baskılı eserler vererek bunlar karşılığında para veya başkaca yardım toplamak yasaktır.

Hiçbir giderin ödemesi gelecek dönemin bütçesine bırakılamaz.

BÖLÜM VI

DERNEK DEFTER TUTMA ESAS VE USULLERİ

DEFTER TUTMA ESASLARI

Madde 38.      Dernekte işletme hesabı usulüne göre defter tutulur. Ancak yıllık bürüt gelirin dernekler yönetmeliğinin 31.Maddesinde belirtilen haddi aşması durumunda takip eden hesap döneminden başlayarak bilanço esasına göre defter tutulur.

Bilanço esasına geçilmesi durumunda, üst üste iki hesap döneminde yukarıda belirtilen haddin altına düşülürse takip eden yıldan itibaren işletme hesabı esasına dönülebilir.

Derneğin ticari işletmesi açılması durumunda, bu ticari işletme için, ayrıca Vergi Usul Kanunu hükümlerine göre defter tutulur.

KAYIT USULÜ

Madde 39.     Derneğin defter ve kayıtları Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esasa uygun olarak tutulur.

TUTULACAK DEFTERLER

Madde 40.     Dernekte, aşağıda yazılı defterler tutulur.

a.    İşletme hesabı esasında tutulacak defterler ve uyutacak esaslar aşağıdaki gibidir:

(1)      Karar Defteri; Yönetim kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır ve kararların altı toplantıya katılan üyelerce imzalanır.

(2)      Üye Kayıt Defteri: Derneğe üye olarak girenlerin kimlik bilgileri, derneğe giriş ve çıkış tarihleri bu deftere işlenir, Üyelerin ödedikleri giriş ve yıllık aidat miktarları bu deftere işlenebilir.

(3)      Evrak Kayıt Defteri; Gelen ve giden evraklar, tarih ve sıra numarası ile bu deftere kaydedilir. Gelen evrakın asılları ve giden evrakın kopyaları dosyaların elektronik posta yoluyla gelen veya giden evraklar çıktısı alınmak suretiyle saklanır.

(4)      a) İşletme Hesabı Defteri: Dernek adına alınan gelirler ve yapılan giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir.

b.    Bilanço esasında tutulacak defterler farklıdır. İlave olarak Alındı Belgesi Kayıt Defteri, Envanter Defteri, Yevmiye Defteri ve Büyük Defter tutulmak zorundadır.

DEFTERLERİN TASDİKİ

Madde 41.       Dernekte, tutulması zorunlu olan defterler kullanmaya başlamadan önce il dernekler müdürlüğüne veya notere tasdik ettirilir. Bu defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar devam edilir ve defterlerin ara tasdiki yapılmaz. Ancak, bilanço esasına göre tutulan defterler ile form veya sürekli form yapraklı defterlerin, kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her yıl yeniden tasdik ettirilmesi zorunludur.

GELİR TABLOSU ve BİLANÇO DÜZENLENMESİ

Madde 42.       İşletme hesabı esasına göre kayıt tutulması durumunda yıl sonlarında (31 Aralık) (Dernekler Yönetmeliği EK-16'da belirtilen) "İşletme Hesabı Tablosu" düzenlenir. (EK-16 İşletme Defterine yıl sonu hesabındaki sayfaya yapıştırılır.) Bilanço esasına göre defter tutulması durumunda ise, yıl sonlarında (31 Aralık), Maliye Bakanlığınca yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğlerini esas alarak bilanço ve gelir tablosu düzenlenir.

BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ

1-GENEL KURUL SONUÇ BİLDİRİMİ

Madde 38- Olağan veya olağanüstü genel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve denetim kuralları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren, Dernekler Yönetmeliği EK-3’de yer alan "Genel Kurul Sonuç Bildirimi" ve ekleri yönetim kurulu başkanı tarafından mülki idare amirliğine bildirilir:

Genel kurul sonuç bildirimine;

a.     Divan başkanı, başkan yardımcıları ve yazman tarafından imzalanmış genel kurul toplantı tutanağı örneği,

b.     Tüzük değişikliği yapılmışsa, tüzüğün değişen maddelerinin yeni ve eski şekli ile dernek tüzüğünün son şeklinin her sayfası yönetim kurulu üyelerinin salt çoğunluğunca imzalanmış örneği eklenir.

2-BEYANNAME VERİLMESİ

Madde 43.       Derneğin, bir önceki yıla ait faaliyetleri ile gelir ve gider işlemlerinin yıl sonu itibariyle sonuçlarına ilişkin (Dernekler Yönetmeliği EK-21"de sunulan) "Dernek Beyannamesi" dernek yönetim kurulu tarafından doldurularak, her takvim yılının ilk dört ayı içinde dernek başkanı tarafından mahallin mülki idare amirliğine verilir.

TAŞINMAZLARIN BİLDİRİLMESİ

Madde 44.       Derneğin edindiği taşınmazlar tapuya tescilinden itibaren otuz gün içinde (Dernekler Yönetmeliği EK-26'da sunulan) "Taşınmaz Mal Bildirimini" doldurmak suretiyle mülki idare amirliğine bildirilir.

YURTDIŞINDAN YARDIM ALMA

Madde 45.       Dernek tarafından, yurtdışından yardım alınacak olması durumunda yardım alınmadan önce (Dernekler Yönetmeliği EK-4'te belirtilen) "Yurtdışından Yardım Alma Bildirimi" iki nüsha olarak doldurup mülki idare amirliğine bildirimde bulunurlar.

Bildirim formuna, yurt dışından yardım alınması hususunda alınmış yönetim kurulu kararı örneği, varsa bu konuda düzenlenen protokol, sözleşme ve benzeri belgeler ile yardımın aktarıldığı hesaba ilişkin dekont, ekstra ve benzeri belgenin bir örneği de eklenir.

Nakdi yardımların bankalar aracılığıyla alınması ve kullanılmadan önce bildirim şartının yerine getirilmesi zorunludur.

KAMU KURUM ve KURULUŞLARI İLE BİRLİKTE YÜRÜTÜLEN ORTAK PROJELERLE İLGİLİ BİLDİRİM

Madde 46.       Derneğin görev alanına ilişkin konularda kamu kurum ve kuruluşları ile yürüttüğü ortak projelerle ilgili olarak yapılan protokol ve projenin örneği (Dernekler Yönetmeliği EK23'de gösterilen) "Proje Bildirimi"ne eklenerek protokol tarihini izleyen bir ay içinde dernek merkezinin bulunduğu yerin valiliğine verilir.

DEĞİŞİKLİKLERİN BİLDİRİLMESİ

Madde 47.       Derneğin yerleşim yerinde meydana gelen değişiklik (Dernekler Yönetmeliği EK24'te belirtilen) "Yerleşim Yeri Değişiklik Bildirimi"; genel kurul toplantısı dışında dernek organlarında meydana gelen değişiklikler (Dernekler Yönetmeliği EK-25'te belirtilen) "Dernek Organlarındaki Değişiklik Bildirimi" doldurulmak suretiyle, değişikliği izleyen otuz gün içinde mülki idare amirliğine bildirilir.

Dernek tüzüğünde yapılan değişiklikler de tüzük değişikliğinin yapıldığı genel kurul toplantısını izleyen otuz gün içinde, genel kurul sonuç bildirimi ekinde mülki idare amirliğine bildirilir.

Madde 48.         Derneğin Borçlanma Usulleri

Dernek amacını ve faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde Yönetim Kurulu kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet konularında olabileceği gibi nakit olarak ta yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneği ödeme güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.

DERNEĞİN FESHİ ve MAL VARLIĞININ TASFİYE ŞEKLI

Madde 49.       Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3'ü dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.

BÖLÜM VII

LİONİSTİK İŞLEMLERE İLİŞKİN HÜKÜMLER BİLDİRİ YAYINLANMASI

Madde 50.       Lions Dernekleri, Yönetim Kurulunca karar verilmeden bildiri, beyanname veya benzeri yayınlar yapamazlar ve dağıtamazlar. Yayınlanacak bildiri, beyanname ve benzerlerinde, bunların yayınlanması kararına katılan Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerinin adı, soyadı ve imzalarının bulunması şarttır.

Bildiri, beyanname ve benzerlerinin yayınlanmasına ilişkin Yönetim Kurulu Kararı ile hazırlanan yayın metninin birer örneğini yayımın ihbarı amacıyla, gün ve saati yazılı alındı belgesi karşılığında, mahallin en büyük mülki amirliğine ve Cumhuriyet Savcılığına verilmesi zorunludur. Bildiri, beyanname ve benzeri yayınlar, mahallin en büyük mülki amirliğine verilişinden itibaren 24 saat geçmedikçe dağıtılamaz ve basına verilemez.

UYGULAMALAR

Madde 51.       Lions Derneği Tüzük Yasaları ve Lions Tüzük Yönetmelikleri ile önergelerine aykırı bir uygulama yapılamaz.

Üyelerinin, yasalar ile tüzük ve yönetmeliklere göre davranmalarını ve uygulama yapmalarını gözetir ve denetler.

SİMGELERİN KULLANILMAZLIĞI

Madde 52.       Lions Derneği üyelerinin herhangi bir biçimde üyelikten ölüm dışında ayrılması ya da çıkarılması ile Lionistik niteliklerini yitirmesi durumunda Lions'u simgeleyen amblem, bayrak, rozet gibi benzeri araç ve gereçler ile belgeler hiçbir biçimde kullanılmaz.

AMBLEM HAKLARI

Madde 53.       Lions Derneği ya da üyeleri ya da hiçbir kişi ya da kuruluş, yasal izin ile lisans hakkını almadan Lions'un tescil edilmiş amblemini ve Lionistik simgelerini kullanamaz ya da herhangi kullanma ya da hatıra eşyasına motif olarak uygulayamaz.

Yasal izin ve lisans hakkı alınmış olsa bile biçimi, boyutları, renkleri ve eskizleri onaylanmadan kullanma ya da hatıra eşyası olarak hiçbir Lionistik simge yaptırılamaz. Lions amblemi ve Lionistik simgeler üyeler dışında hiçbir kimseye dağıtılamaz ve satılamaz.

HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER

Madde 54.       İzin almak suretiyle üye olduğu Uluslararası Lions Kulüpleri Birliğinin ve Federasyonunun tüzüğünde belirtilen üye derneklerin hakları kullanılır ve yükümlülüklere uyulur.

İYI DURUMDA OLMA NİTELİĞİ

Madde 55.       Lions Derneği, Lions Tüzüğünde belirtilen koşullara göre iyi durumda olma niteliğini kazanır ve korur.

LEO KULÜPLER PROGRAMI

Madde 56.       Lions Derneği Leo Kulüpleri programı doğrultusunda, adını taşıyan Leo Kulübünün kurulmasına yardımcı olur.

a.    Leo Kulübü'nün kurulmasında aşağıda belirtilen kural ve yöntemler uygulanır.

(1)      Federasyon Başkanı’nın kuruluş ön izninin alınması,

(2)      Leo Kulübü için koruyuculuğun üstlenilmesi,

(3)      Gerekli ödenti ve katılma paylarının ödenmesi,

b.    Lions Derneği ile kurulacak Leo Kulübü arasındaki ilişkiler aşağıda gösterilmiştir.

(1)      Lions Derneği, koruyucusu bulunduğu Leo Kulübü'nün kurulması, çalışmaları, gözetimi, rehberliğinden sorumlu olup Lions'un saptadığı görüş ve kararlara uyulduğu sürece üstlendiği bu görevleri ve koruduğu Leo Kulübü’nün varlığı devam eder.

(2)      Lions Derneği'nin Leo Danışmanını da içeren Leo Kulüp Komitesi, Leo Kulübü’nün her toplantısında bir üyesini hazır bulundurur, Leo Kulübü; Lions Kulübünün yönetim kurulu ile ortak toplantı yapar, ortak sorunlar ve ortak hizmet projeleri görüşür.

DIĞER HÜKÜMLER

TÜZÜK DEĞIŞIKLIĞI

Madde 57.       Tüzük değişikliği genel kurul kararı ile yapılabilir.

Genel kurulda tüzük değişikliği yapılabilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Tüzük değişikliği için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3'ü'dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.

DERNEĞİN FESHİ ve MAL VARLIĞININ TASFİYE ŞEKLİ

Madde 58.       Genel kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir.

Genel kurulda fesih konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.

Fesih kararının alınabilmesi için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının 2/3`ü'dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.

Madde 59.       Genel kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere, feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün işlemlerde dernek adında "Tasfiye Halinde Denizcilik Lions Kulübü Derneği" ibaresi kullanılır.

Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını inceler.

İnceleme esnasında derneğe ait defterler, alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal ve hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir. Genel kurulda, devredilecek yer belirlenmemiş ise, Türk Lions Vakfı’na devredilir.

Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.

Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip Yönetim kurulu tarafından durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi zorunludur.

Derneğin defter ve belgelerini tasfiye kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev, bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma süresi beş yıldır.

YÖNETMELİK

Madde 60.       Bu ana tüzüğün uygulanması, Genel Kurulca onaylanacak Lions Örgütleri Yönetmeliği ile yapılır.

Madde 61.       Hüküm Eksikliği

Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri ile Lions Örgüt Yönetmeliği uygulanır.

KURUCU YÖNETİM KURULU

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Atatürk’ün Denizcilik İle İlgili Sözlerinden

1 TEMMUZ KABOTAJ VE DENİZCİLİK BAYRAMI

DENİZCİLİK İHTİSAS BRANŞ / LİONS KULÜBÜ OLARAK NELER YAPACAĞIZ