DENİZCİLİK İHTİSAS LIONS KULÜBÜ DERNEĞİ ANA TÜZÜĞÜ (Taslak)
Kuruluş çalışmaları sırasında üzerinde çalışmak ve geliştirmek üzere hazırlanan Taslak Tüzük aşağıda görüş ve önerilerinize sunulmuştur. Görüş ve önerilerinizi proje koordinatörünün whatsapp (0530 313 8117) veya yenergures@gmail.com e-mail adresine gönderebilirsiniz. Katkılarınız için şimdiden teşekkürlerimizi sunarız.
DENİZCİLİK İHTİSAS LIONS
KULÜBÜ DERNEĞİ
ANA TÜZÜĞÜ (Taslak)
BÖLÜM I
KURULUŞ, GENEL KURAL, SLOGAN
DERNEĞİN ADI VE MERKEZİ
Madde 1.
a. Bu kuruluş
Denizcilik İhtisas Lions Kulübü Derneği
adı ile kurulmuştur.
b.
“Denizcilik İhtisas
Lions Kulübü Derneği”
bu tüzükte “Dernek”
kısa adı ile anılacaktır.
c.
Dernek merkezi İstanbul’dur. Şubesi yoktur.
d.
Geçmiş ve geleceği temsilen iki farkı yöne
bakan yarım aslan başları ortasında yuvarlak içerisinde Lions’un baş harfi olan
“L” ve üstte “LIONS” altta da “INTERNATIONAL” yazısının bulunduğu altın sarısı
renginde ve yuvarlağın ortası lacivert/erguvan renklerinden oluşan bir amblemi
mevcuttur.
Madde 2.
a.
Derneğin genel kuralı
“Özgürlük, Anlayış, Ulusumuzun Güvenliğidir.”
b.
Lions Derneğinin sloganı
“Hizmet Ediyoruz”dur.
c.
Ülkemize ve insanlığa
hizmette etkin, uluslararası gönüllü Sivil Toplum
Kuruluşudur.
LİONS
DERNEĞİNİN GENEL AMAÇLARI ve TÖREL
İLKELERİ
Madde 3.
a. Lions Derneğinin Amaçları:
(1) Dünya Ulusları
arasında bir anlayış
ruhu yaratmak ve geliştirmek,
(2) İyi yönetim
ve iyi vatandaşlık ilkelerinin geliştirilmesini sağlamak,
(3) Toplumun uygar,
kültürel, sosyal ve ahlaki kalkınmasına etkin katılımda bulunmak,
(4) Dernekleri ve üyelerini dostluk,
arkadaşlık ve karşılıklı anlayış bağları ile birleştirmek,
(5) Politikada
taraf tutan ve dini inanç farkı gözeten hususların dışında kalan ve toplumun
yararlarını ilgilendiren tüm konularda Dernek üyelerinin serbest tartışmalar
yapabilecekleri bir ortamı oluşturmak,
(6) Hizmete
yatkın kişilerin, maddi karşılık beklemeden toplumlarına yararlı ve etkin
olmalarına teşvik etmek, yeterliliğe özendirmek ve ticari, sınai, mesleki ve
kamu hizmetleri ile özel girişimlerde yüksek törel ilkeleri yerleştirmektir.
(7) Topluma hizmet
etmek amacıyla yeni Lions Kulüpleri organize etmek ve kurmak,
b. Lions Derneğinin Törel İlkeleri:
(1) Mesleğinin
değerine olan inancını, hizmetini, nitelikleriyle üne kavuşturmaya çalışarak, kanıtlamak.
(2) Çaba ve çalışmalarıyla başarıya
ulaşmayı istemek, hakkı olan karşılığı aramak fakat öz saygısını
yitirebileceği haksız yarar sağlayan ya da kuşku uyandıran işlerden elde
edebileceği başarıyı kabul etmemek.
(3) Kendi
işini ilerletmek için, başkalarınınkini bozmak gerekmediğini unutmamak, hizmet
verdiği kişilere ve topluma karşı vefalı, kendine karşı dürüst davranmak.
(4) Çevresindekilere
karşı davranışları ya da bulunduğu durumdaki hakları veya ahlaki tutumu kuşku
uyandırırsa, kusuru kendinde aramak ve kuşkuları gidermek.
(5) Arkadaşlığı
bir araç değil, bir amaç olarak kabul etmek, gerçek dostluğun karşılıklı yarar
gözetmediğine, kimseden bir şey beklemediğine, fakat hizmetin sunulan ruhu
içinde kabul edilmesi gerektiğine inanmak.
(6) Bir
vatandaş ve kentli olarak ulusuna, devletine ve topluma karşı olan
yükümlülüklerini unutmadan sadakatini söz, tutum ve davranışlarıyla göstermek,
zamanını, çabasını ve olanaklarını onlar için özgürce kullanmak.
(7) Acılıyı
avundurmak, zayıfı destekleme, muhtaçlara yardım etme yoluyla insanlara hizmet vermek.
(8) Eleştirilerinde dikkatli,
övgüde cömert davranmak, yıkmak için değil, yapmak için çalışmak.
DERNEĞİN
AMACI, ÇALIŞMA KONULARI ve FAALİYET ALANI
Madde 4. Derneğin amacı; sivil toplum faaliyetlerinin
etkinleştirilmesi ve geliştirilmesini
sağlamak ve bu konuda çalışmalar yapan kişi ve kuruluşlara destek vermek,
ülkemizde denizciliğin gelişmesine, denizlerdeki doğal dengenin korunmasına,
insanların ve insanlığın denizin nimetlerinden daha fazla ve sürdürülebilir
yarar sağlamasına katkıda bulunmaktır.
Madde 5. Bir ihtisas kuruluşu olan bu dernek
tarafından sürdürülecek Çalışma
Konuları:
a. Üç
tarafı denizlerle çevrili olan ve yaklaşık 8.500km kıyı uzunluğuna sahip, kara
yüz ölçümü 783.562 km2, ana vatan üzerindeki stratejik egemenliğin
denizler ve deniz diplerindeki uzantısı olarak ifade edilen Türkiye’nin yetki
ve ilgi alanlarını kapsayan ve “Mavi Vatan” olarak tanımlanan deniz yüzölçümü
462.000 km2 olan ülkemizde denizciliğin gelişmesi için gerekli
etkinlikleri planlamak ve gerçekleştirmek,
b. Yer
küresini kaplayan denizlerdeki doğal dengenin korunması, insanların ve
insanlığın denizin nimetlerinden daha fazla ve sürdürülebilir yarar sağlamasına
katkıda bulunmak, bu konularda sektörel ve toplumsal bilgi ve bilincin
gelişmesine destek olmak,
c. İklim
değişikliği, deprem ve zemin çökmeleri gibi nedenlerle ortaya çıkabilecek
tsunami ve benzeri afetler ve bunlara karşı alınabilecek önlemler konusunda
araştırma ve bilinçlendirme faaliyetleri yürütmek,
d. Lions’a
Denizcilik
konusunda ihtisas etkinlik alanı açmak,
e. Gerek Ülkemizi ve Türk Lions’unu tanıtmak, gerek
hizmetlerimizin kamu, yerel yönetimler ve halka açık tanıtımını sağlayarak
topluma destek vermek, potansiyel üyeleri topluma hizmet konusunda teşvik
ederek ve üyelerimize motivasyon sağlayarak üye sayımızı
artırmak,
f. Çoğu
denizi görmemiş çocukların denizle tanışmalarını sağlamak, bunun için Milli
Eğitim Bakanlığı ve Deniz Kuvvetleri Komutanlığı ile gerekli koordinasyonu
geliştirmek, Deniz İzciliğine ve Lions bünyesindeki Yavru Aslan Programına
(CUB) destek vermek,
g. Türkiye’de Ulusal Engelli Veri Tabanına göre
engelli birey oranının %13 düzeyinde olduğu göz önüne alınarak
etkinliklerimizin engellilere de yarar sağlamasına çalışmak,
h. Faaliyetlerinin etkinleştirilmesi ve geliştirilmesi için araştırmalar yapmak, deniz ve
denizciliği ilgilendiren diğer gelişmeleri takip etmek,
i. Çalışma konularında ve denizcilik ile ilgili eko
sistemin korunması, ekonomik, sportif, turizm vb. konularda kamusal, sektörel
ve toplumsal bilgi ve bilinci arttırmak amacıyla ulusal ve uluslararası
platformlarda kurs, seminer, konferans, panel ve sempozyum gibi eğitim çalışmaları ile özendirici
sportif faaliyetler düzenlemek,
j. Lionistik ve denizcilik ile ilgili faaliyetler yürüten
ilgili uluslararası kuruluşlar ile aşağıdaki sivil ve asker kamu kurum ve
kuruluşları, meslek örgütleri, odalar, yerel yönetimler, yerli ve yabancı
STK’lar ile eşgüdüm sağlamak,
k. Amacın
gerçekleştirilmesi için gerekli olan her türlü bilgi, belge ve yayınları temin
etmek, dokümantasyon merkezi oluşturmak, çalışmalarını duyurmak için amaçları doğrultusunda
süreli yayınlar, kitap, broşür, katalog gibi bilgilendirici yayınlar ve
yazılımlar yayımlamak,
l. Tüzük amacının
gerçekleştirilmesi için ihtiyaç duyulan gelirleri temin etmek amacıyla;
(1) Dernek
amacına uygun gelir getirici faaliyetler düzenlemek,
(2) İktisadi,
ticari ve sanayi işletmeleri kurmak ve işletmek,
(3) Gerekli
izinler alınmak şartıyla yardım toplama faaliyetlerinde bulunmak ve yurt
içinden ve yurt dışından bağış kabul etmek,
(4) Sağlıklı
bir çalışma ortamını sağlamak, her türlü teknik araç ve gereci, demirbaş ve
kırtasiye malzemelerini temin etmek,
m. Üyeleri
arasında beşerî ilişkilerin geliştirilmesi ve devam ettirilmesi için yemekli
toplantılar, konser, balo, tiyatro, sergi, spor, gezi ve eğlenceli etkinlikler
vb. düzenlemek veya üyelerinin bu tür etkinliklerden yararlanmalarını sağlamak,
n. Üyelerinin
yararlanmaları ve boş zamanlarını değerlendirebilmeleri için lokal açmak,
sosyal ve kültürel tesisler kurmak ve bunları tefriş etmek,
o. Dernek
faaliyetleri için ihtiyaç duyulan taşınır, taşınmaz mal satın almak, satmak,
kiralamak, kiraya vermek ve taşınmazlar üzerinde ayni hak tesis etmek,
p. Gerek
görülmesi durumunda yurt içinde ve yurt dışında vakıf kurmak, federasyon kurmak
veya kurulu bir federasyona katılmak, gerekli izin alınarak derneklerin
kurabileceği tesisleri kurmak,
q. Uluslararası
faaliyetlerde bulunmak, yasa ve yönetmeliklere uygun olarak yurt dışındaki
dernek veya kuruluşlara üye olmak ve bu kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak
veya yardımlaşmak,
r. Amacın
gerçekleştirilmesi için gerek görülmesi halinde, 5072 sayılı “Dernek ve
Vakıfların Kamu Kurum ve Kuruluşları ile İlişkilerine Dair Kanun” hükümleri
saklı kalmak üzere, kamu kurum ve kuruluşları ile görev alanlarına giren
konularda ortak projeler yürütmek,
s. Dernek
üyelerinin yiyecek, giyecek gibi zaruri ihtiyaç maddelerini ve diğer mal ve
hizmetlerle kısa vadeli kredi ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla sandık kurmak,
t. Gerekli
görülen yerlerde temsilcilikler açmak,
u. Derneğin
amacı ile ilgisi bulunan ve kanunlarla yasaklanmayan alanlarda, 118T
Uluslararası Lions Yönetim Çevresi Federasyonuna üye olmak, diğer derneklerle
veya vakıf, sendika ve benzeri sivil toplum kuruluşlarıyla ortak bir amacı
gerçekleştirmek için plâtformlar oluşturmak,
Madde 6. Derneğin Faaliyet Alanı; yurt içinde ve yurt dışında ihtisas
alanı olan denizcilik konusunu da kapsayan sosyal alanda faaliyet gösterir.
Madde 7. Dernek; aynı amaç ve çalışma konuları doğrultusunda, Lions
Yönetim Çevresi içerisinde diğer Lions Dernekleri ile işbirliği yapar. Önerdiği
Leo Gençlik Programı ile işbirliğini özendirir ve gözetir. Bu konuda derneği
temsil etmek üzere temsilciler seçer. Amacına uygun Uluslararası kuruluşlarla
işbirliği yapar ve üye olur, ortak hizmet projeleri geliştirir, fon sağlar veya
gönderir.
DERNEK
KURUCULARI
Madde 8. Dernek kurucularının adı ve soyadı, uyruğu, mesleği / sanatı ve ikametgâhının adresi aşağıda gösterilmiştir.
1.
H. Yener Gür’eş, T.C. Emekli Deniz Subayı,
Bahçelievler Bağdaşım Sk. No:5 D:8 Üsküdar İstanbul
2. ………………………
3. ………………………
4. ………………………
5. ………………………
6. ………………………
7. ………………………
8. ………………………
9. ………………………
10. ………………………
11. ………………………
12. ………………………
13. ………………………
14. ………………………
15. ……………………....
BÖLÜM II
DERNEK ÜYELİĞİ
ÜYELİK KOŞULLARI
Madde
9. On sekiz yaşını
bitirmiş, medeni haklarını kullanmaya yeterli, Atatürk ilkelerine bağlı, iyi ünlü, yüksek karakterli ve toplumda yeri
olan topluma ve insanlığa hizmeti sever kişiler Lions Derneği'ne üye
olabilirler.
a.
Ancak özel kanunlarında aksine hükmün bulunmamak şartıyla, Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Danıştay
üyeleri ile Sayıştay
meslek mensupları, savcı ve
yardımcıları, hâkim ve savcılar, bağlı bulundukları kuruluşların izni ile Lions
kulüplerine üye olabilirler.
b.
Türk Silahlı Kuvvetleri ve kolluk kuvvetleri
mensupları ile kamu kurum ve kuruluşlarının memur statüsündeki görevlileri
hakkında özel kanunlarında getirilen kısıtlamalar esastır.
c.
Dernekler Kanunu ve diğer kanunların derneklere
üye olamayacaklarını belirttiği kişiler ile aşağıda gösterilen,
(1)
Ortaöğrenim öğrencileri,
(2)
Yüz kızartıcı suçlar ile kaçakçılık, ihale ve
alım satımlara fesat karıştırma suçlarından biriyle hükümlü bulunanlar,
(3)
Devletin kişiliğine karşı suç işleyenlerle bu
suçların işlenmesini açıkça kışkırtma suçlarından biriyle hükümlü bulunanlar,
(4)
Kamu düzeni aleyhine işlenen suçlar ile kalpazanlık
suçlarından biriyle hükümlü bulunanlar,
(5)
Yasal olmayan her türlü duyuru ve reklam
eylemlerini siyasi ve ideolojik amaçlarla işlemekten hükümlü bulunanlar, Lions
Derneği'ne üye olamazlar.
d.
Kurulması yasaklanmış dernekleri kuranlar ve yönetenleri
ile dernekler için verilen Parti Kanunu'nun 101. maddesinin (d) bendi gereğince
bir siyasi partiden kesin olarak çıkarılan veya fiilleri ile bir siyasi
partinin kapatılmasına sebep olan parti üyeleri de çıkarma kararının veya Anayasa
Mahkemesi'nin kapatılmasına sebep olan parti üyeleri de çıkarma kararının veya
Anayasa Mahkemesi'nin kapatma kararının yazı ile bildirmesinden itibaren beş
yıl süre ile dernek kuramazlar.
e.
Türk vatandaşı olmayanların Lions Derneği'ne
üye olabilmeleri için ayrıca Türkiye'de ikamet etme hakkına sahip olmaları
koşulu aranır. Onursal üyeler için bu ikamet koşulu aranmaz.
ÜYELİK TÜRLERİ
Madde 10. Lions Derneği'nin Asli ve Onursal olmak üzere iki tür üyeliği
vardır.
a.
Kurucu
üye: Derneğin kurucu üyeleri
kuruluş toplantısına katılan ve derneğin kurulmasına karar veren ve sonra da
asli üye olarak çalışmaya devam eden kişilerdir. Kurucu üyeler Gerçek Kişi Asli
Üye statüsündedir,
b.
Asli üye: Lions Derneği üyeliğinin gerektirdiği her türlü
yükümlülükleri kabul etmiş ve üyelik haklarından yararlanan üye asli üyedir.
Üyelik hakları, gereken şartlara haiz olmak kaydıyla her türlü göreve aday
olmak ve oy hakkını kullanmayı, yükümlülükler ise, toplantılara devam,
aidatların zamanında ödenmesi; dernek faaliyetlerine katılmak ve derneğin
toplum içindeki olumlu görüntüsünü aksettirmek,
c.
Onursal
üye: Çevresinde veya Lions Derneği amaç ve konularına
belirli ve önemli büyük hizmet ve yararlılığı bulunanlarla, Lionistik yaşamında
önemli görevler almakla birlikte yaptığı başarılı çalışmalar yönünden de büyük
katkıları olan Lion'lara Yönetim Kurulu kararı ve Genel Kurulun onayı ile
verilen üyeliktir. Bir Lions Derneği'nde onursal üye sayısı dernek üye sayısının
%5'i geçemeyeceği gibi otuz beş yaşını doldurmamış olanlar Onursal üye
olamazlar. Lion'lar üyesi bulundukları Lions Derneği'nde ve Yönetim
Kurullarının izni olmadıkça diğer bir Lions Derneği'nde Onursal üye olamazlar.
Onursal üyeler seçme ve seçilme haklarına sahip değildirler.
ÜYE OLMA HAKKI VE ÜYELİK İŞLEMLERİ
Madde
11.
a.
Üye Olma Hakkı: Fiil ehliyetine sahip bulunan ve derneğin
amaç ve ilkelerini benimseyerek bu doğrultuda çalışmayı kabul eden ve Mevzuatın
öngördüğü koşullarını taşıyan her gerçek ve tüzel kişi bu derneğe üye olma hakkına
sahiptir. Ancak, yabancı gerçek kişilerin üye olabilmesi için Türkiye'de
yerleşme hakkına sahip olması da gerekir. Onursal üyelik için bu koşul aranmaz.
b.
Üyeliğe Kabul: Dernek başkanlığına yazılı olarak
yapılacak üyelik başvurusu dernek yönetim kurulunca en çok otuz gün içinde üyeliğe kabul veya red şeklinde
karara bağlanır ve sonuç yazıyla başvuru sahibine bildirilir. Yönetim
Kurulu’nun üyelikle ilgili kararlarına gerek üyelik başvurusunda bulunan ve
gerekse dernek üyeleri, kararın açıklanmasından itibaren 6 hafta içinde, ilk
Genel Kurula götürülmesini isteyerek itiraz edebilirler. Başvurusu kabul edilen
üye, bu amaçla tutulacak deftere kaydedilir.
c.
Etkin Üyeler: Derneğin etkin üyeleri, derneğin
kurucuları ile müracaatları üzerine yönetim kurulunca üyeliğe kabul edilen
kişilerdir.
d.
Onursal Üyeler: Derneğe maddi ve manevi bakımdan önemli
destek sağlamış bulunanlar yönetim kurulu kararı ile onursal üye olarak kabul
edilebilir.
e.
Transfer
yolu ile Üyelik: Transfer olmak isteyen Lion, iş ve oturma yeri
ve isteği doğrultusunda transfer olmak istediği, Lions Derneği Yönetim Kuruluna
müracaat eder. Bu arada transfer olmak isteyen üye, üyesi olduğu kulüpten
ayrılmak durumundadır. Bu müracaat üzerine transfer olmak istediği Lions
Derneği Yönetim Kurulunca üyeliğe kabulüne karar verebilir. Bu süreçte 1 yıl
içerisinde Lions Derneğine kabul olmaması durumunda transfer olmak isteyen
Lion’un üyelik sıfatı
kalkar. Onursal üyeler
dışında hiçbir üye aynı zamanda 2 Lions Derneğinde
ya da benzer amaçlarla kurulmuş hizmet kulüplerinde üye olamaz.
ÜYELİKTEN AYRILMA
/ ÇIKMA / ÇIKARILMA
Madde 12.
a.
Ölüm nedeni ile üyelik sona erer.
b.
Üyelikten Çıkma. Her
üye yazılı olarak bildirmek kaydıyla, dernekten çıkma hakkına sahiptir. Üyenin
istifa dilekçesi Yönetim Kuruluna ulaştığında çıkış işlemleri sonuçlanmış olur.
(1) Üye
Yönetim Kurulu Başkanlığına ayrılma isteğini bildirmekle üyelikten ayrılmış
sayılır. Ancak bu üyelerin ayrılma isteği o yarı hesap dönemi sonu itibariyle
ödentileri tam olarak tahsil edilir.
(2) Ayrılma
isteğini bildiren üye; derneğe olan birikmiş borçlarını sona erdirmez, ödemez
ise aşağıdaki Madde
12.c.(5) bendi uyarınca üyelikten çıkarılma işlemi uygulanır.
c.
Üyelikten
Çıkarılma.
(1) Üyelikten
çıkarılmayı gerektiren haller.
(a) Derneklere üye olma hakkını
yitirmek ve Ana Tüzük hükümlerine aykırı davranmak.
(b) Özürsüz
olarak çalışma ve toplantılardan uzak kalmak, verilen görevi yapmamak, görev
almaktan kaçınmak, Lions Derneğinin amaçlarına karşı ilgisizlik göstermek.
(c) Dernek
amaçlarına, yönetmelik ve talimatları ile prosedürlerine aykırı düşen
davranışlarda bulunmak, üyeler arasında temel dayanışmayı bozarak Dernek
çalışmalarını engellemek, özel ve iş hayatındaki tutum ve davranışları ile
dernek onurunu zedelemekte olduğu kaygısını uyandırmak,
(d) Bir
çalışma döneminde izinsiz olarak genel toplantılarına 4 ay üst üste katılmamak
ve dönemdeki toplantıların yarısına
izinsiz olarak katılmayan üyenin üyeliği; Yönetim Kurulu kararı ile sona erer.
(e) Yazılı
ikazlara rağmen üyelik aidatını altı ay içinde ödememe halinde Yönetim Kurulu
kararı ile üyeliği sona erdirilebilir.
(f) Üyelik, transfer
belgesini alması halinde
düşer. (1 yıl içinde üyelik
hakkı saklıdır.)
(g) Dernekten
çıkan veya çıkarılanlar üye kayıt defterinden silinir, 30 gün içerisinde mülki
idare amirliğine bilgi verilir. (DERBİS sistemi üzerinden)
(2) Üyelikten
çıkarılma kararı; yönetim kurulunun 2/3 oranında gizli oy çokluğu ile verilir.
Hakkında karar verilecek üyenin savunmasının istenmesi şarttır. Hakkında
çıkarılma kararı alınan üyenin isteği üzerine yönetim kurulu, genel kurul
gündemine görüşme maddesi koyma zorunluluğundadır. Yönetim Kurulu’nun kararı,
toplantıya katılan kulüp üyelerinin salt çoğunluğu tarafından üyenin lehine
bozulabilir. Genel Kurul toplantısında üyelerin salt çoğunluğu tarafından
çıkarılma sebepleri geçerli bulunursa üyenin üyelikten çıkarılması kesinleşir.
Üyelikten çıkarılan bir üye derneğe olan tüm ödenti borçlarını ödemekle
yükümlüdür. Yönetim Kurulunun tavsiye karar tarihinden itibaren o üyeye aidat
tahakkuk ettirilmez, Genel Kurulda üyelikten çıkarma önerisi kabul edilmediği
takdirde, Genel Kurulun yapıldığı yıldan itibaren tekrar aidat tahakkuku
yapılır.
Madde 13.
a. İzinli
Üye. Kulübün yöresinden
geçici olarak ayrılmış ya da sağlık durumları ya da uygun doğru özürleri
nedeniyle geçici olarak toplantıya katılamayan, bununla birlikte üyeliklerini
korumak isteyen üyeye istekleri üzerine yönetim kurulunca İZİN verilebilir ve
özür nedenleri 6 ayda 1 gözden geçirilir. İzinli üye ödentilerini ödemek
mecburiyetindedir. Ancak izinli bulundukları süre içinde görev alamazlar. Genel
Kurulda oy hakkına sahiptirler.
b. Ömürboyu
Üye. Lions
Derneğinde 20 yıl ve daha fazla, en az 70 yaşında olup, 15 yıl ve daha fazla
üyeliği olan, etkin üye, Yönetim Kurulu teklifi, Genel Kurul Kararı ve ULKB’nin
uygun görüşü ile “Ömürboyu Üye” durumuna geçer, Uluslararası Başkanlık yapmış
Lionlar doğal olarak “Ömürboyu Üye” olurlar.
HAKLAR, SORUMLULUK VE ETKİNLİK
Madde 14.
Üyelik hakları, sorumlulukları ve etkinlikleri:
a.
Dernek üyeleri eşit haklara sahiptir.
b.
Her üyenin genel kurulda 1 oy hakkı vardır. Üye oyunu bizzat
kendisi kullanır.
c.
Üyeler Atatürk ilkelerine, yasalara, Lions amaç
ve törel ilkeleri ile tüzük ve yönetmelik hükümlerine bağlı kalmak,
d.
İnsanlık ülküsüne hiçbir
karşılık beklemeden yardım ve hizmete
hazır olmak,
e.
Tüm toplantılara katılmak, görev üstlenmek, hizmet
çalışmalarında etkin olmak, ödentilerini sürelerinde ödemek,
f.
Dernek amacının gerçekleşmesi ve borçlarının
karşılanması için zorunlu ödentilere eşit olarak katılırlar. Dernekten çıkan ya
da çıkarılan üye, üyelikte bulunduğu sürenin ödentisini vermek zorundadır.
g.
İnsanlara sevgi ve anlayışla davranmakla
sorumludurlar. Bu nitelikler aynı zamanda iyi durumda olma halini kanıtlar.
BÖLÜM III
ORGANLAR, GÖREV VE YETKİLERİ
ORGANLAR
Madde 15.
Derneğin yetkili ve görevli organları aşağıda gösterilmiştir.
a.
Genel Kurul
b.
Yönetim Kurulu
c.
Denetleme Kurulu
GENEL KURUL
Madde 16.
Dernek Genel Kurulu her yıl olağan olarak Nisan ayında etkin üyelerin katılması
ile toplanır.
Olağan Genel Kurul katılma
hakkı olan üyelerinin yarıdan bir fazlasının katılmasıyla; Dernek Merkezinin
bulunduğu yerde veya yönetim kurulunun belirleyeceği bir başka yerde
yapılabilir. Seçimli Genel Kurul sonrası divan başkanı; defteri ve belgeleri
yönetim kurulu başkanına 7 gün içinde teslim eder, ayrıca Genel Kurul yapılış
tarihinden itibaren Genel Kurul sonucu ile ilgili belge 30 gün içinde mülki
idari amirliğine elektronik ortamda teslim eder.
Seçilen
yeni yönetim kurulu
temmuz ayında 1 (bir) yıllık
yeni görevine başlar.
Madde 17. Toplantı Yeter
Sayısı
Genel Kurul, Dernek Tüzüğüne göre Genel Kurula katılma hakkı
bulunan üyelerin ilk toplantıda tamamı veya en az yarısından
bir fazlasının katılmasıyla toplanır. İlk toplantıda yeterli sayı sağlanamazsa
ikinci toplantıya katılan üye sayısı dernek yönetim ve denetleme kurulları üye
sayısının toplamının iki katından az olamaz, kararlar toplantıya katılan
üyelerin salt çoğunluğuyla alınır.
Tüzük değişikliği ve derneğin
feshi kararları, ancak toplantıya katılan üyelerin üçte iki çoğunluğuyla alınabilir.
Madde 18. Kural
ve Yöntemleri
a.
Katılma
Şartı: Yönetim Kurulu Madde 14 (Haklar, Sorumluluk ve Etkinlik) gereğince Genel
Kurula katılma hakkına sahip üyeleri saptar, listesini düzenler ve ödenti borcu
olan üyeler Genel Kurulda seçme ve seçilme hakkına sahip olamazlar.
b.
Genel Kurula katılacak üyeler toplantı gününden
en az 15 gün önceden yapılacak toplantının ve toplantıda çoğunluk sağlanamadığı takdirde
düzenlenecek ikinci toplantının günü, saati, yeri ve gündemi üyenin bildirdiği e-posta
adresine, iletişim numarasına sms ile veya yazı ile duyurulmak suretiyle
bildirilir. İlk toplantı ile ikinci toplantı arasında bırakılacak süre 7 günden
az, 60 günden fazla olamaz.
c.
Toplantı çoğunluk sağlanamamasının sebebinin
dışında başka bir neden ile geri bırakılırsa bu durum geri bırakma sebepleri de
belirtilmek suretiyle, ilk toplantı için yapılan çağrı usulüne uygun olarak
üyelere duyurulur. İkinci toplantının geri bırakma tarihinden itibaren en geç 6
ay içinde yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya, birinci fıkrada
belirtilen esaslara göre yeniden çağrılır. Genel Kurul toplantısı bir defadan
fazla geri bırakılamaz.
d.
Genel Kurula katılacak üyeler yönetim kurulunca
düzenlenen listedeki adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler.
e.
Toplantıda yeter sayısı sağlanmışsa durum bir
tutanakla tespit edilir ve Genel Kurul, Yönetim Kurulu Başkanı veya yardımcısı
tarafından açılır ve “Başkanlık Divanı” için bir başkan, bir başkan yardımcısı
ve bir sekreter seçilir.
f.
Genel Kurulda gündemdeki maddeler görüşülür
ancak gündem maddelerinin görüşülmesine geçilmeden önce hazır bulunan üyelerin
en az onda biri tarafından görüşülmesi istenen maddelerin gündeme konulması
zorunludur.
g.
Genel Kurul Toplantısı bir defadan fazla
geri bırakılamaz.
h.
Toplantıda görüşülen konular ve alınan kararlar
bir tutanağa yazılır ve divan başkanı ve yazmanlar tarafından imzalanır.
Toplantı sonunda tutanak ve diğer belgeler Yönetim Kurulu başkanına teslim
edilir. Yönetim Kurulu Başkanı belgelerin korunmasından ve yeni seçilen yönetim
kuruluna 7 gün içinde teslim etmekten sorumludur.
OLAĞANÜSTÜ GENEL KURUL
Madde 19.
Olağanüstü Genel Kurul aşağıdaki durumlarda Yönetim Kurulu
tarafından en geç bir ay içinde
toplantıya çağırılır.
a.
Üye sayısının 1/5’inin
aynı konu için yapacakları yazılı başvuru ile,
b.
Yönetim Kurulu’nun genel konularla ilgili
salt çoğunlukla alacağı
karar ile,
c.
Denetleme Kurulu’nun hesap ve işlemlerle ilgili olarak salt çoğunlukla alacağı
karar ile,
d.
Yönetim Kurulu üye sayısının yarının
altına düşmesi durumunda
olağanüstü genel kurul toplantısı
yapılır.
Olağanüstü Genel Kurul toplantısında,
olağan Genel Kurul toplantısındaki kural ve yöntemlere uyarak yapılır ve sadece
toplantıya neden olan konu üzerinde görüşüp karar alınır.
BİLDİRİM
YÜKÜMLÜLÜĞÜ
Madde 20.
Genel Kurul Sonuç Bildirimi
Genel Kurul günlerini izleyen 30 gün içinde yönetim ve denetim kurulları ve
diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeler içeren (Dernekler Yönetmeliği Ek-3
de yer alan) Genel Kurul Sonuç Bildirimi Mülki İdare Amirliğine DERBİS sistemi
üzerinden bildirilir.
Genel Kurul Toplantısında
Tüzük değişikliği yapılması halinde; Genel Kurul Toplantı Tutanağı, Tüzüğün
değişen maddelerinin eski ve yeni şekli, her sayfası Yönetim Kurulu üyelerinin
salt çoğunluğunca imzalanmış, dernek tüzüğünün son şekli ve bu fıkrada
belirtilen süre içinde bir yazı ekinde Mülki İdare Amirliği’ne verilir.
GENEL KURULUN
GÖREV VE YETKİLERİ
Madde 21.
Genel Kurul Derneğin
en yetkili karar organı olup, görev ve yetkileri aşağıda
gösterilmiştir.
a.
Türk yasaları ile Lions ilke ve kurallarına uygun istek ve önergeler doğrultusunda ve Lions Derneğinin
amaç ve çalışmaları yönünde karar almak,
b.
Organların istek ve önerilerini karara
bağlamak,
c.
Yasalar, tüzük ve yönetmeliklerde belirtilen görevleri yapmak, yetkileri
kullanmak,
d.
Derneğin biten çalışma dönemine ilişkin
raporunu, bilanço ve gelir-gider çizelgesini Denetleme Kurulu’nun raporlarını
incelemek ve Yönetim Kurulu’nun aklanıp, aklanmaması hakkında karar vermek,
e.
Dernek Tüzük VE Yönetmenliğini onaylamak, önerilen değişiklikleri görüşüp
karara bağlamak,
f.
Nisan ayı Genel Kurul toplantısında, gelecek
dönem çalışma programı ve bütçesini onaylamak, üye ödenti miktarlarını
bütçedeki teklife uygun olarak saptamak, yıllık üye ödentisinin tespitinde,
üyelerin birinci derece yakınları olan üyelerin ödentilerini yine kurulda
teklife uygun olarak tespit etmek.
g.
Aday saptama kurallarına uygun olarak Yönetim
Kurulu üyelerinin, Denetleme Kurulu üyelerinin
ve Federasyon Genel Kuruluna katılacak delegelerin asıl ve yedeklerini seçmek,
h.
Yasaların belirlediği çerçeveler içinde yurt
dışındaki kuruluşlarla işbirliği yapmak ve üye olma kararını vermek,
i.
Lions Dernekleri Federasyonuna üye olarak katılma
kararı almak,
j.
Derneğin feshine ve mallarının tasfiyesine kara vermek,
k.
Derneğin kurulacak vakıflara
kurucu vakfeden ya da mütevelli
olarak vakıflara katılmasına karar vermek.
l.
Genel Kurul, derneğin diğer organlarını
denetler, onları haklı sebeplerle her zaman görevden alabilir.
m.
Genel kurul, üyeliğe kabul ve üyelikten çıkarma
hakkında son kararı verir. Derneğin en yetkili organıdır.
YÖNETİM KURULU
Madde 22. Başkan
Başkan, Lions Derneğinin temsilcisi ve yetkili yöneticisi olup Genel Kurul’da
seçilir. 1 Temmuz da
başlayarak 1 yıl süre ile görev yapar ve görev; Genel Kurul isteğine göre daha
da uzatılabilir.
Başkan
seçilebilmek için; Lions toplumunda ve yöresinde, karaktere, yeteneklere,
kişiliğe önderlik ve birleştirici nitelikleri ile tanınmış olmak.
Etkin üye olup etkinliğini sürekli korumuş bulunmak.
Göreve
başlayacağı tarihte (kuruluş aşaması hariç) en az bir çalışma dönemi Başkan
Yardımcısı ya da Sekreter olarak veya Yönetim Kurulunda görev yapmış olmakla
Başkan adayı olabilirler.
Başkanın Görev ve Yetkileri
a.
Lions Derneği ve Yönetim Kurulu’nu temsil etmek
b.
Yönetim
Kurulu gündemini saptamak,
üyelerini toplantıya çağırmak
ve çalışmalarını yönetmek.
c.
Lions Derneği’nin yönetim
ve hizmet çalışmalarına öncelik ve etkinlik
kazandırmak
d.
Lions Derneği üyeleri
arasında dostluk ve arkadaşlığı özendirmek.
e.
Lions Derneği tüzük ve yönetmeliklerinde belirtilen görevleri yapmak,
yetkileri kullanmak.
f.
Lions Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak.
g.
Genel Kurul’da seçilen yönetim ve
denetleme kurulları ile diğer organların üyeleri ve yedeklerinin ad, baba adı,
doğum yeri ve tarihi, meslek veya konut adreslerini yörenin en büyük mülki
amirliğine seçimi izleyen 30 gün içinde yazı ile bildirmek. (30 gün içinde
Genel Kurul Sonuç Bildirimi Ek-3 en büyük mülki amirliğine DERBİS Sistemi
üzerinden bildirmek.)
h.
Çalışma Döneminin sonunda Lions Derneğinin
yönetim ve parasal belge ve işlemleri ile varlıklarını yeni çalışma dönemi
yönetim kuruluna tam ve eksiksiz olarak süresinde devredilmesine aracı ve
yardımcı olmak.
Madde 23. Yönetim
Kurulu
Lions Derneğin
yetkili yönetim organı
bulunan Yönetim Kurulu’nun oluşum biçimi ve çalışma ilkeleri aşağıda gösterilmiştir.
a.
Yönetim Kurulu; Başkan, Başkan Yardımcısı,
Sekreter, Sayman, Geçen Dönem Başkanı olmak üzere 5 asıl ve 5 yedek üyeden
oluşur.
b.
Yönetim Kurulu’nun asıl ve yedek üyeleri Genel Kurul’da seçilirler.
c.
Yönetim Kurulu’ndaki boşalmanın; Başkan olması
halinde Başkan Yardımcısı, Başkan Yardımcısı’nın boşalması halinde davet edilen
yedek üye Başkan Yardımcısı yerine geçer.
d.
Yönetim Kurulu 1 Temmuz’da göreve
başlar, bir yıl süre ile görev yapar.
e.
Yönetim Kurulu her ay en az bir kere toplanır.
Gerektiğinde Başkanın çağrısı ile olağanüstü toplantı yapabilir.
f.
Toplantı yeter sayısı Yönetim Kurulu üye tam
sayısının yarıdan bir fazlası olup, karar yeter sayısı katılanların salt
çoğunluğudur.
g.
Yönetim Kurulu üye sayısı, ayrılmalar nedeniyle
yedeklerin de getirilmesinden sonra üye tam sayısının yarısından aşağıya
düşerse yeniden seçim için bir ay içinde Genel Kurul, Olağanüstü toplantıya
çağırılır.
Madde 24. Yönetim
Kurulu Görev ve Yetkileri
a. Lions Derneği
amaç ve çalışma
konularını gerçekleştirmek, Genel Kurul kararlarını uygulamak,
b. Türk Yasaları
ve Lions ile Lions Derneği tüzük ve yönetmeliklerinde belirtilen görevleri yapmak, yetkileri kullanmak,
c. Lions Derneği'ni temsil etmek ya da bu konuda kurul üyelerine yetki vermek, Başkan
ya da Yönetim Kurulu üyelerinin
önerdikleri konularda kararlar almak,
d. Başkanın
önerisi üzerine, üyelik nitelik ve koşullarını kaybeden, amaçlardan uzaklaşan
üyelerin Lions Derneği'nden çıkarılmasına karar vermek,
e. Gelecek
çalışma dönemi çalışma programı ile bütçesini hazırlamak,
f. Çalışma
dönemi çalışma raporu ile bilanço ve gelir gider çizelgesini hazırlamak,
g. Lions
Derneği gelir ve giderleri ile bütçe uygulamasını denetlemek, Denetleme Kurulu
önerileri yönünde gerekli önlemler almak,
h. Genel Kurul
toplantılarının gün, saat ve yerini saptamak
i. Komite
Başkanları'nın çalışma ve önerileri hakkında kararlar vermek,
j. Tüzük ve
Yönetmelikler hazırlanması ya da değişiklik önerileri düzenlenmesi yönünde
çalışmalar yapıp Genel Kurul'un onayına sunmak,
k. Lions Derneği
yönetsel ve parasal işlerini yürütecek personeli atamak ve işlerine son vermek,
l. Lions
Derneği'nin kurulacak Vakıflara Kurucu Vakıf ya da üye olarak katılmasına karar
vermek, Leo Kulüplerinin kurulmasına yardımcı olmak ve aynı adın kullanılmasına
ilişkin kararlar almak,
m. Genel Kurul'da
alınan kararları üyelere ve ilgili yerlere duyurmak.
DENETLEME KURULU
Madde
25. Lions
Derneği'nin yetkili denetim organı bulunan Denetleme Kurulu üç asıl üç yedek
üyeden oluşur.
Kurul ilk toplantısında bir
Başkan, bir Raportör seçer; en az üç ayda bir toplanır ve kararlarını salt
çoğunlukla alır. Denetleme Kurulu'nun görev ve yetkileri aşağıda
gösterilmiştir:
a. Lions
Derneği'nin bütçe, hesap ve işlemleri ile defter ve belgeler üzerinde en az
altı ayda bir yapacağı inceleme sonuçlarını ve önerilerini Yönetim Kurulu'na
bir raporla bildirmek, Derneğin tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın
gerçekleştirilmesi faaliyet gösterip göstermediğini rapor halinde sunmak.
b. Yönetim
Kurulunca düzenlenen gelecek çalışma dönemine ilişkin çalışma programı ve
bütçesinin görüşüleceği toplantıda hazır bulunarak kanı ve önerilerini
bildirmek,
c. Yönetim
Kurulunca düzenlenen mali rapor ile bilanço ve gelir gider çizelgesi
hakkındaki inceleme yaparak, Defter ve hesap ve kayıtların mevzuata ve tüzükte tespit
edilen esas ve usullere göre (bir yılı geçmeyen) aralıklarla denetler.
Denetim kurulu, gerektiğinde genel kurulun toplantıya çağrılmasını isteyebilir.
Madde 26.
Derneğin İç Denetimi
Derneğin yetkili
denetim organı olan Denetleme Kurulu,
üç asıl ve üç yedek üyeden oluşur.
Kurul ilk toplantısında bir
Başkan ve bir Raportör seçer. En az altı ayda bir toplanır ve kararlarını salt
çoğunlukla alır. Dernekte iç denetim esastır. Genel Kurul, yönetim kurulu veya
denetim kurulu tarafından iç denetim yapılabileceği gibi, bağımsız denetim
kuruluşlarına da denetim yaptırılabilir. Genel Kurul, yönetim kurulu veya
bağımsız denetim kuruluşlarınca denetim yapılmış olması, denetim kurulunun
yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
Denetim Kurulu, Derneğin
tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği
belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini,
defter, hesap ve kayıtların mevzuata ve dernek tüzüğüne uygun olarak tutulup, tutulmadığını,
dernek tüzüğünde tespit edilen esas ve usullere göre ve bir yılı geçmeyen
aralıklarla denetler ve denetim sonuçlarını bir rapor halinde yönetim kuruluna
ve toplandığında genel kurula sunar.
Denetim Kurulu üyelerinin
istemi üzerine, her türlü bilgi, belge ve kayıtların, dernek yetkilileri
tarafından gösterilmesi veya verilmesi, yönetim yerleri, müesseseler ve
eklentilerine girme isteğinin yerine
getirilmesi zorunludur.
Derneğin iç denetimi denetleme
kurulunca aşağıdaki esaslara
göre yürütülür.
İç denetim dernek
organlarıyla, görevlilerin üyelerle ilişkilerinin üyeler arası ilişkilerin,
üyelerle dernek birimleri ve yönetimi arasındaki ilişki düzeninin
değerlendirilmesini kapsar.
Denetleme kurulu, yönetim
kurulunun işlem ve hesaplarının denetleme sırasında denetim kapsamına giren konuları da inceler, değerlendirir ve sonucu bir rapor halinde
yönetim kuruluna ve toplandığında genel kurula sunar.
Raporda varılan değerlendirme
sonuçları yönetim kurulunca yerine getirilir., konuda genel kurulun direktif ve
kararları da yönetim kurulunca uygulanır.
Gerekli görüldüğü takdirde iç
denetim kapsamına giren konularda genel kurulun onayından geçirilmek suretiyle
yönetim kurulunca yönerge çıkarılabilir.
ÜYELİK GELİŞTİRME KOMİTESİ
Madde 27.
Üyelik Geliştirme Komitesi
dönüşümlü olarak üçer senelik süreler halinde hizmet verecek üç üye tarafından
oluşturulacaktır. Başlangıçta bir üye bir sene, ikinci üye iki sene ve üçüncü
üye de üç sene hizmet verecektir. Böylece her üye üç sene komitede kalmış
olacaktır. Seçilen her üye üç sene hizmet verecektir. Seçilen her üye ilk sene
komite üyesi, ikinci sene Başkan Yardımcısı, üçüncü sene üyelik geliştirme
direktörü olarak görev yapar.
Mevcut Komiteler, Kulüp
Başkanı tarafından atanabilir, ancak
Üyelik Geliştirme Komitesi Başkan ve üyeleri seçilecektir.
Madde
28. Üyelik Geliştirme Direktörü
Üyelik Geliştirme Direktörü,
Üyelik Geliştirme Komitesi'nin Başkanı olacaktır. Bu görevin sorumlulukları
şunlardır:
a. Özellikle kulüp için bir büyüme programı
geliştirmek ve bu programı Yönetim
Kurulu'na sunmak,
b. Kulüp toplantılarında yapılacak özendirmelerle kaliteli
yeni üye girişi sağlamak,
c. Oryantasyon seminerleri hazırlamak ve yapmak,
d. Yönetim Kurulu'na
üye kaybını azaltıcı
çareler hakkında rapor vermek,
e. Bölge düzeyinde
Üyelik Geliştirme Komitesi
üyesi olarak hizmet vermek.
f. Gerektiğinde Yönetim
Kurulu toplantısına katılmak.
TAMAMLAYICI OLUŞUMLAR
VE GÖREVLİLER
Madde 29.
Lions Derneğinin tamamlayıcı
oluşumu genel toplantılar olup, görevlileri çalışma ve yönetim komiteleridir.
Genel
Toplantılar; üyeler arasında arkadaşlığı ve yakınlığı
sağlamak, toplum ve çevre konularını görüşmek amacıyla Lions yöntem ve
biçimlerine uygun olarak ayda en az 1 kez düzenlenir.
Genel toplantılarda Lionistik çalışmalar hakkında
bilgi verilir, amaç ve çalışma konuları ile uygulamalar hakkında görüşmeler yapılır. Konferans ya da tartışmalar ve ortak eğlenceler hazırlanır.
Bazılarının eşli olarak da yapılacağı genel
toplantılara üyelerin konukları da katılabilir.
Çalışma
ve Yönetim Komiteleri; ilişkin bulundukları konularda ya da
Başkan ve Yönetim Kurulu’nun görev olarak verdikleri konularda çalışmalar
yaparak Lions Derneğinin çalışma ve hizmetlerinde yeni projelerin
hazırlanmalarında ve uygulamalarında çaba harcarlar. Çalışmalar Yönetim
Kurulu’na sunularak raporların onaylanmasından sonra kesinlik kazanır.
BÖLÜM IV
SEÇİM HÜKÜMLERI
ADAYLIK ÇALIŞMALARI
Madde 30.
Tüzüğün
23. maddesi (Yönetim
Kurulu) uyarınca oluşturulacak Yönetim Kurulu üyeleri ile yedeklerinin
seçiminde, aşağıda yöntem ve işlemleri belirtilen Aday tespiti çalışmaları ve
kuralları uygulanır, söz konusu görevi yerine getirebilecek niteliklere sahip
olan adaylar tespit edilir,
a. Şubat
ayı içerisinde Kulübün aylık Toplantısında Başkan, beş üyeden oluşan Adaylık
Komitesi üyelerini açıklar,
b. Aday Saptama
Komitesi, Geçen Dönem Başkanı ile Eski Başkanlardan oluşur. Eski Başkan
sayısının yetmemesi durumunda eksik üyelikler, Lions Derneği üyeleri arasından
Başkanlıkça tamamlanır. Komite
üyelerinin, seçime ilişkin çalışma dönemi için adaylıklarının söz konusu
olmaması zorunludur. Komite ilk toplantısında aralarından bir üyeyi Başkan
seçer,
c. Mart
ayında düzenlenecek toplantılardan birinde adaylık istek ve önerileri
görüşülür. içtenlikle ve anlayış içinde yapılacak çalışmalarla Yönetim Kuruluna
en iyi ve en yararlı adayları belirleme amacı öngörülür.
d. Mart
ayında Adaylık Komitesinin aday adayları listesi açıklanır ve ek aday adayları
için çağrı yapılır. Bu surette
listenin tamamlanmasından sonra adaylar ve adaylıkları için belirtilen
görüşlerin sonucunda, Yönetim Kurulu üyeliği için belirlenen adaylar Genel
Kurulda önceden tüm üyelerce mutabık kalındığından genel kurul toplantısında
doğrudan aday olurlar. Adayların adaylıkları seçim ve işlemleri Genel kurul
toplantısına kadar Adaylık Komitesi tarafından yürütülür ve düzenlenen tutanak
ile adaylar listesi Genel kurul toplantısında divan başkanlığına önerge olarak
sunulur divan Başkanın yöntem ve kurallara ilişkin onayından sonra kesinleşir.
e. Adaylık
Komitesinin tespit ettiği adaylar Yönetim Kurulu asıl ve yedek üyelikleri ile
Denetim Kurulu asıl ve yedek listesinde yer alan üyeler genel kurulca
seçilirler. Adaylık ancak bir görev
için kesinleşir.
f. Genel
kurulu sunulan aday listesinde herhangi bir nedenle boşalma olması ve bu göreve
talip olmama durumunda tekrar aday
belirlenerek genel kurul toplandığından divan başkanlığına sunulur ve bu
şekilde aday tespiti sonuçlandırılmış olur.
GENEL SEÇİM
KURALLARI
Madde 31. Organların seçim işlemlerinde aşağıda
belirtilen genel seçim
kuralları uygulanır.
a.
Genel Kurul Başkanlık Divanı üyeleri seçimi
sözlü ya da yazılı olarak gösterilen adaylar arasından açık oyla ve salt
çoğunlukla yapılır.
b.
Yönetim ve Denetleme Kurulları asıl ve yedek
üyeleri seçimi, 30.
Maddeye (Adaylık Çalışmaları) göre yapılmış ve kesinleşmiş, Aday Tespit
Komitesinin listesinde yer alan adaylar arasından yazılı ve gizli oyla ve salt
çoğunlukla yapılır.
c.
Adaylar ikiden fazla ve ilk tur da salt
çoğunluk sağlanamamış ise, en çok oy alan iki aday arasında ikinci tur seçim
yapılır. Kullanılan aylardan en fazlasını alan aday seçilmiş kabul edilir. Oy
eşitliği olduğunda, eşit oy alan adaylardan biri seçilinceye kadar oylamaya
devam edilir. Üçüncü turun sonunda eşitlik devam ederse, belirleme ad çekme ile
yapılır.
d.
Seçimlerde oy pusulası
kullanılması zorunludur.
TEMSİLCİ
BELİRLENMESİ, KONVANSİYONLAR
Madde 32. Derneğin, Federasyon ve Konfederasyon
Genel Kurullarına katılması gereken delegelerin (temsilcilerin) belirlenmesinde
aşağıda gösterilen kural ve yöntemler uygulanır:
a.
Derneğin delege sayısı bağlı bulunulan üst
kuruluş tüzüğünde belirtilmiştir.
b.
Temsilci delegeler üst kuruluş toplantılarına
katılabilecek ve temsil yükümlülüğünü üstlenebilecek üyeler arasından, açık
oyla ve salt çoğunlukla seçilir. En çok oy alan adaylar
Federasyon delegesi seçilmiş olurlar.
c.
Delegeler, seçimlerini izleyen 1 Temmuz
tarihinden itibaren Derneği, üst kuruluşlar Genel Kurullarında temsil etmek
yetkisine sahiptirler. Temsilciler, Derneğin hak ve yararlarının söz konusu
olduğu konularda Derneklerinin Genel Kurul ilke kararlarını gözetmek
zorunluluğundadır.
d.
Seçilen delegelerin isim ve adresleri ile üst
kurullara seçilenler Yönetim Kurulunca Federasyona 15 gün içerisinde
bildirilirler ve görevleri 1 Temmuz’da başlar, 30 Haziran hitamında sona erer.
e.
Dernek, sayısal adedi kadar delegeyi Federasyon
ve Konfederasyon Genel Kurullarına göndermekle yükümlüdür.
BÖLÜM
V
PARASAL HÜKÜMLER
ÇALIŞMA DÖNEMİ
VE BÜTÇE UYGULAMASI
Madde 33. Lions Derneği'nin çalışma dönemi 1 Temmuz'da başlar 30 Haziran'da sona erer.
Çalışma dönemini kapsayan
bütçe uygulamasında, giderlerin gelirlere denk ve gerçekçi olması; ödeme
yükümlülüklerinin bütçeyi aşıp gelecek yıllara geçmemesi; gelir ve ödenek
çizelgelerindeki bölüm ve maddeler dışı işlem yapılmaması; bölümler arasında
Yönetim Kurulu kararı ve bölüm maddeleri arasında Başkan kararı ile aktarma
yapılması zorunludur.
Başkan ve Yönetim Kurulu
harcama yetkileri, gelirlerin alınması biçimleri, kasada kalacak para tutarı,
bütçe aktarma yetkileri gibi konular "Çalışma Dönemi Bütçe Yönetmeliği'nde
gösterilir.
LiONS DERNEĞİ GELİRLERİ
Madde 34. Lions Derneği'nin gelirleri aşağıda gösterilmiş olup;
a. Üye
aidatı
Aidat ve katılma paylarının teferruatı ve kati miktarları her yıl, o yılın çalışma
programında ve bütçesinde
belirttiği üzere Genel Kurul'ca tespit edilir.
(1)
Yıllık Ödenti
(2)
Giriş Ödentisi
Lions Kulübü Derneği üyelik
koşullarını taşımak ve aynı Derneğin üyesi olmak şartıyla; Dernek üyelerinin
birinci derece yakınları ve eşleri, giriş ve yıllık ödenti olarak, 118T Yönetim
Çevresi Federasyonunda belirtilen esaslar dahilinde Genel Kurul’da belirlenmiş
olan indirimli üye ödentisini yaparlar.
Lions Kulübü Derneği üyelik
koşullarını taşımakla birlikte bir eğitim kurumunda öğrenim gören ve 30 yaşını
geçmemiş kişiler ile mevcut veya daha önceden Leo Gençlik Programına dahil
olan, 30 yaşını geçmemiş Lions Kulübü Derneği üyeleri, giriş ve yıllık ödenti
olarak, Genel Kurul’da belirlenmiş olan indirimli üye aidatını öderler.
b.
Derneklere yapılan yayınlar, tertiplenen
piyango, balo, eğlence, temsil, konser, spor yarışmaları ve konferans gibi
faaliyetlerden sağlanan gelirler ve derneklerin mal varlığından elde edilen
gelirlerdir.
c.
Bağış ve yardımlar; yardım toplama hakkındaki
mevzuat hükümlerine uygun olarak toplanacak bağış ve yardımlardan ibarettir.
ALINDI BELGELERİ
Madde
35. Dernek
gelirlerinin tahsilinde kullanılacak “Alındı Belgeleri” (DERNEKLER Yönetmeliği
Ek- 17’de gösterilen biçim ve ebatta) Yönetim Kurulu kararıyla anlaşmalı
yetkili matbaaya bastırılır.
Alındı belgelerinin bastırılması ve kontrolü, matbaadan teslim alınması, eski ve yeni saymanlar arasında devir teslimi ve alındı belgesi
ile dernek adına gelir tahsil edecek kişi veya kişiler tarafından bu alındı
belgelerinin kullanımına ve toplanılan gelirlerin teslimine ilişkin hususlarda
dernekler yönetmeliğinin ilgili hükümlerine göre hareket edilir.
a. Sınırlama
Çalışma Dönemini kapsayan bütçe
uygulamasında, giderlerin gelirlere denk ve gerçekçi olması ödeme
yükümlülüklerinin bütçeyi aşıp gelecek yıllara geçmemesi, gelir ve ödenek
çizelgelerindeki bölüm ve maddeler dışı işlem yapılmaması, bölümlerin arasında
yönetim kurulu kararı ve bölüm maddeleri arasında Başkanın kararı ile aktarma
yapılması zorunludur.
Lions Derneği, üyelerinden çalışma dönemi
ve bütçelerinde öngörülen ve ödemekle yükümlü bulundukları ödenti ve diğer
ödemeler dışında herhangi bir adda para ve yardım isteğinde bulunamaz.
b. Yetki Belgesi
Dernek adına gelir tahsil edecek parasal
işlemleri gerçekleştirecek kişi dönemin ilk Yönetim Kurulu’nda yetkilendirilir,
Sayman için yetki belgesine ihtiyaç yoktur. Ancak Yönetim Kurulu’nda dernek
adına gelir tahsil edecek kişi bulunamaz ise diğer üyelerden birine bu görev
(yetki belgesi düzenlenerek) verilir. EK-19. 3 nüshadan oluşan belgenin birisi
Dernekler amirliğine verilir.
GELİR GİDER BELGELERİNİN SAKLAMA
SÜRESİ
Madde 36. Defterler hariç olmak üzere dernek tarafından kullanılan alındı belgeleri, harcama belgeleri ve
diğer belgeler özel kanunlarda belirtilen süreler
saklı kalmak üzere, kaydedildikleri
defterlerdeki sayı ve tarih düzenine uygun olarak 5 yıl süre ile saklanır.
Madde 37. Gelir ve Giderlerde Usul
Lions Derneklerinin gelirler maddesinde
yer alan her türlü aidat ve gelirler Lions’un ve o dönemin çalışma programı ve
bütçesinde belirtilen şekilde alındı belgesi ile toplanır. Çalışma Dönemi
bütçesinin giderler çizelgesinde bölümler ve maddeler olarak gösterilen
giderler fatura, kasa fişi, serbest meslek makbuzu, gider makbuzu veya banka
dekontu ile belgelenir.
Dernek adına gazete, dergi ve öteki
baskılı eserler vererek bunlar karşılığında para veya başkaca yardım toplamak
yasaktır.
Hiçbir
giderin ödemesi gelecek
dönemin bütçesine bırakılamaz.
BÖLÜM VI
DERNEK DEFTER TUTMA ESAS VE USULLERİ
DEFTER TUTMA ESASLARI
Madde 38. Dernekte
işletme hesabı usulüne göre defter tutulur. Ancak yıllık bürüt gelirin
dernekler yönetmeliğinin 31.Maddesinde belirtilen haddi aşması durumunda takip
eden hesap döneminden başlayarak bilanço esasına göre defter tutulur.
Bilanço esasına geçilmesi
durumunda, üst üste iki hesap döneminde yukarıda belirtilen haddin altına
düşülürse takip eden yıldan itibaren işletme hesabı esasına dönülebilir.
Derneğin ticari işletmesi
açılması durumunda, bu ticari işletme için, ayrıca Vergi Usul Kanunu
hükümlerine göre defter tutulur.
KAYIT USULÜ
Madde
39. Derneğin defter ve
kayıtları Dernekler Yönetmeliğinde belirtilen usul ve esasa uygun olarak
tutulur.
TUTULACAK DEFTERLER
Madde 40. Dernekte, aşağıda
yazılı defterler tutulur.
a. İşletme hesabı
esasında tutulacak defterler ve uyutacak esaslar
aşağıdaki gibidir:
(1)
Karar
Defteri; Yönetim kurulu kararları tarih ve numara sırasıyla bu deftere
yazılır ve kararların altı
toplantıya katılan üyelerce imzalanır.
(2)
Üye
Kayıt Defteri: Derneğe üye olarak girenlerin kimlik bilgileri,
derneğe giriş ve çıkış tarihleri bu deftere işlenir, Üyelerin ödedikleri giriş
ve yıllık aidat miktarları bu deftere işlenebilir.
(3)
Evrak
Kayıt Defteri; Gelen ve giden evraklar, tarih ve sıra numarası
ile bu deftere kaydedilir. Gelen evrakın asılları ve giden evrakın kopyaları
dosyaların elektronik posta yoluyla gelen veya giden evraklar çıktısı alınmak
suretiyle saklanır.
(4)
a) İşletme Hesabı Defteri: Dernek adına
alınan gelirler ve yapılan giderler açık ve düzenli olarak bu deftere işlenir.
b.
Bilanço esasında tutulacak defterler farklıdır.
İlave olarak Alındı Belgesi Kayıt Defteri, Envanter Defteri, Yevmiye Defteri ve
Büyük Defter tutulmak zorundadır.
DEFTERLERİN TASDİKİ
Madde 41.
Dernekte, tutulması
zorunlu olan defterler kullanmaya başlamadan önce il dernekler müdürlüğüne veya
notere tasdik ettirilir. Bu defterlerin kullanılmasına sayfaları bitene kadar
devam edilir ve defterlerin ara tasdiki yapılmaz. Ancak, bilanço esasına göre
tutulan defterler ile form veya sürekli form yapraklı defterlerin,
kullanılacağı yıldan önce gelen son ayda, her yıl yeniden tasdik ettirilmesi
zorunludur.
GELİR TABLOSU ve BİLANÇO
DÜZENLENMESİ
Madde 42.
İşletme hesabı esasına
göre kayıt tutulması durumunda yıl sonlarında (31 Aralık) (Dernekler
Yönetmeliği EK-16'da belirtilen) "İşletme Hesabı Tablosu" düzenlenir.
(EK-16 İşletme Defterine yıl sonu hesabındaki sayfaya yapıştırılır.) Bilanço
esasına göre defter tutulması durumunda ise, yıl sonlarında (31 Aralık), Maliye
Bakanlığınca yayımlanan Muhasebe Sistemi Uygulama Genel Tebliğlerini esas
alarak bilanço ve gelir tablosu düzenlenir.
BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ
1-GENEL KURUL SONUÇ BİLDİRİMİ
Madde
38- Olağan
veya olağanüstü genel kurul toplantılarını izleyen otuz gün içinde, yönetim ve
denetim kuralları ile diğer organlara seçilen asıl ve yedek üyeleri içeren, Dernekler
Yönetmeliği EK-3’de yer alan "Genel Kurul Sonuç Bildirimi" ve ekleri
yönetim kurulu başkanı tarafından
mülki idare amirliğine bildirilir:
Genel kurul sonuç bildirimine;
a. Divan
başkanı, başkan yardımcıları ve yazman tarafından imzalanmış genel kurul
toplantı tutanağı örneği,
b. Tüzük
değişikliği yapılmışsa, tüzüğün değişen maddelerinin yeni ve eski şekli ile
dernek tüzüğünün son şeklinin her sayfası yönetim kurulu üyelerinin salt
çoğunluğunca imzalanmış örneği eklenir.
2-BEYANNAME VERİLMESİ
Madde 43.
Derneğin, bir önceki
yıla ait faaliyetleri ile gelir ve gider işlemlerinin yıl sonu itibariyle
sonuçlarına ilişkin (Dernekler Yönetmeliği EK-21"de sunulan) "Dernek
Beyannamesi" dernek yönetim kurulu tarafından doldurularak, her takvim
yılının ilk dört ayı içinde dernek başkanı tarafından mahallin mülki idare
amirliğine verilir.
TAŞINMAZLARIN BİLDİRİLMESİ
Madde
44. Derneğin
edindiği taşınmazlar tapuya tescilinden itibaren otuz gün içinde (Dernekler
Yönetmeliği EK-26'da sunulan) "Taşınmaz Mal Bildirimini" doldurmak
suretiyle mülki idare amirliğine bildirilir.
YURTDIŞINDAN YARDIM
ALMA
Madde
45. Dernek
tarafından, yurtdışından yardım alınacak olması durumunda yardım alınmadan önce
(Dernekler Yönetmeliği EK-4'te belirtilen) "Yurtdışından Yardım Alma
Bildirimi" iki nüsha olarak doldurup mülki idare amirliğine bildirimde
bulunurlar.
Bildirim formuna, yurt
dışından yardım alınması hususunda alınmış yönetim kurulu kararı örneği, varsa
bu konuda düzenlenen protokol, sözleşme ve benzeri belgeler ile yardımın
aktarıldığı hesaba ilişkin dekont, ekstra ve benzeri belgenin bir örneği de eklenir.
Nakdi yardımların bankalar
aracılığıyla alınması ve kullanılmadan önce bildirim şartının yerine
getirilmesi zorunludur.
KAMU KURUM ve KURULUŞLARI
İLE BİRLİKTE YÜRÜTÜLEN ORTAK PROJELERLE İLGİLİ BİLDİRİM
Madde
46. Derneğin
görev alanına ilişkin konularda kamu kurum ve kuruluşları ile yürüttüğü ortak
projelerle ilgili olarak yapılan protokol ve projenin örneği (Dernekler
Yönetmeliği EK23'de gösterilen) "Proje Bildirimi"ne eklenerek
protokol tarihini izleyen bir ay içinde dernek merkezinin bulunduğu yerin
valiliğine verilir.
DEĞİŞİKLİKLERİN BİLDİRİLMESİ
Madde
47. Derneğin
yerleşim yerinde meydana gelen değişiklik (Dernekler Yönetmeliği EK24'te
belirtilen) "Yerleşim Yeri Değişiklik Bildirimi"; genel kurul
toplantısı dışında dernek organlarında meydana gelen değişiklikler (Dernekler
Yönetmeliği EK-25'te belirtilen) "Dernek Organlarındaki Değişiklik
Bildirimi" doldurulmak suretiyle, değişikliği izleyen otuz gün içinde
mülki idare amirliğine bildirilir.
Dernek tüzüğünde yapılan
değişiklikler de tüzük değişikliğinin yapıldığı genel kurul toplantısını
izleyen otuz gün içinde, genel kurul sonuç bildirimi ekinde mülki idare
amirliğine bildirilir.
Madde 48. Derneğin Borçlanma Usulleri
Dernek amacını ve
faaliyetlerini yürütebilmek için ihtiyaç duyulması halinde Yönetim Kurulu
kararı ile borçlanma yapabilir. Bu borçlanma kredili mal ve hizmet konularında
olabileceği gibi nakit olarak ta yapılabilir. Ancak bu borçlanma, derneği ödeme
güçlüğüne düşürecek nitelikte yapılamaz.
DERNEĞİN FESHİ
ve MAL VARLIĞININ TASFİYE ŞEKLI
Madde
49. Genel
kurul, her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel kurulda fesih
konusunun görüşülebilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3
çoğunluğu aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi
durumunda ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak, bu toplantıya katılan üye
sayısı, yönetim ve denetim kurulları üye tam sayısının iki katından az olamaz.
Fesih kararının alınabilmesi
için gerekli olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı
bulunan üyelerin oylarının 2/3'ü dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık
olarak yapılır.
BÖLÜM VII
LİONİSTİK İŞLEMLERE İLİŞKİN HÜKÜMLER
BİLDİRİ YAYINLANMASI
Madde 50. Lions Dernekleri, Yönetim
Kurulunca karar verilmeden bildiri, beyanname veya benzeri yayınlar yapamazlar
ve dağıtamazlar. Yayınlanacak bildiri, beyanname ve benzerlerinde, bunların
yayınlanması kararına katılan Yönetim Kurulu Başkan ve üyelerinin adı, soyadı
ve imzalarının bulunması şarttır.
Bildiri, beyanname ve
benzerlerinin yayınlanmasına ilişkin Yönetim Kurulu Kararı ile hazırlanan yayın
metninin birer örneğini yayımın ihbarı amacıyla, gün ve saati yazılı alındı
belgesi karşılığında, mahallin en büyük mülki amirliğine ve Cumhuriyet Savcılığına
verilmesi zorunludur. Bildiri, beyanname ve benzeri yayınlar, mahallin en büyük
mülki amirliğine verilişinden itibaren 24 saat geçmedikçe dağıtılamaz ve basına
verilemez.
UYGULAMALAR
Madde 51.
Lions Derneği Tüzük
Yasaları ve Lions Tüzük Yönetmelikleri ile önergelerine aykırı bir uygulama
yapılamaz.
Üyelerinin, yasalar
ile tüzük ve yönetmeliklere göre davranmalarını ve uygulama yapmalarını gözetir ve denetler.
SİMGELERİN
KULLANILMAZLIĞI
Madde 52.
Lions Derneği
üyelerinin herhangi bir biçimde üyelikten ölüm dışında ayrılması ya da
çıkarılması ile Lionistik niteliklerini yitirmesi durumunda Lions'u simgeleyen
amblem, bayrak, rozet gibi benzeri araç ve gereçler ile belgeler hiçbir biçimde
kullanılmaz.
AMBLEM HAKLARI
Madde 53.
Lions Derneği ya da
üyeleri ya da hiçbir kişi ya da kuruluş, yasal izin ile lisans hakkını almadan
Lions'un tescil edilmiş amblemini ve Lionistik simgelerini kullanamaz ya da
herhangi kullanma ya da hatıra eşyasına motif olarak uygulayamaz.
Yasal izin ve lisans hakkı
alınmış olsa bile biçimi, boyutları, renkleri ve eskizleri onaylanmadan kullanma ya da hatıra eşyası olarak hiçbir
Lionistik simge yaptırılamaz. Lions amblemi ve Lionistik simgeler üyeler
dışında hiçbir kimseye dağıtılamaz ve satılamaz.
HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLER
Madde 54. İzin almak suretiyle üye olduğu Uluslararası Lions Kulüpleri Birliğinin ve Federasyonunun
tüzüğünde belirtilen üye derneklerin hakları kullanılır ve yükümlülüklere
uyulur.
İYI
DURUMDA OLMA NİTELİĞİ
Madde
55. Lions
Derneği, Lions Tüzüğünde belirtilen koşullara göre iyi durumda olma niteliğini
kazanır ve korur.
LEO
KULÜPLER PROGRAMI
Madde
56. Lions
Derneği Leo Kulüpleri programı doğrultusunda, adını taşıyan Leo Kulübünün
kurulmasına yardımcı olur.
a.
Leo Kulübü'nün kurulmasında aşağıda belirtilen
kural ve yöntemler uygulanır.
(1) Federasyon Başkanı’nın kuruluş ön izninin
alınması,
(2) Leo Kulübü
için koruyuculuğun üstlenilmesi,
(3) Gerekli
ödenti ve katılma paylarının ödenmesi,
b.
Lions Derneği ile kurulacak Leo Kulübü arasındaki
ilişkiler aşağıda gösterilmiştir.
(1) Lions
Derneği, koruyucusu bulunduğu Leo Kulübü'nün kurulması, çalışmaları, gözetimi,
rehberliğinden sorumlu olup Lions'un saptadığı görüş ve kararlara uyulduğu
sürece üstlendiği bu görevleri ve koruduğu Leo Kulübü’nün varlığı devam eder.
(2) Lions
Derneği'nin Leo Danışmanını da içeren Leo Kulüp Komitesi, Leo Kulübü’nün her
toplantısında bir üyesini hazır bulundurur, Leo Kulübü; Lions Kulübünün yönetim
kurulu ile ortak toplantı yapar, ortak sorunlar ve ortak hizmet projeleri
görüşür.
DIĞER HÜKÜMLER
TÜZÜK DEĞIŞIKLIĞI
Madde 57.
Tüzük değişikliği genel kurul kararı
ile yapılabilir.
Genel kurulda tüzük değişikliği
yapılabilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu
aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda
ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.
Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı,
yönetim ve denetim
kurulları üye tam sayısının
iki katından az olamaz.
Tüzük değişikliği için gerekli olan karar
çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin oylarının
2/3'ü'dür. Genel kurulda tüzük değişikliği oylaması açık olarak yapılır.
DERNEĞİN FESHİ ve MAL VARLIĞININ TASFİYE ŞEKLİ
Madde 58. Genel kurul,
her zaman derneğin
feshine karar verebilir.
Genel kurulda fesih konusunun
görüşülebilmesi için genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu
aranır. Çoğunluğun sağlanamaması sebebiyle toplantının ertelenmesi durumunda
ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.
Ancak, bu toplantıya katılan üye sayısı,
yönetim ve denetim
kurulları üye tam sayısının
iki katından az olamaz.
Fesih kararının alınabilmesi için gerekli
olan karar çoğunluğu toplantıya katılan ve oy kullanma hakkı bulunan üyelerin
oylarının 2/3`ü'dür. Genel kurulda fesih kararı oylaması açık olarak yapılır.
Madde 59. Genel
kurulca fesih kararı verildiğinde, derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi
son yönetim kurulu üyelerinden oluşan tasfiye kurulunca yapılır. Bu işlemlere,
feshe ilişkin genel kurul kararının alındığı veya kendiliğinden sona erme
halinin kesinleştiği tarihten itibaren başlanır. Tasfiye süresi içinde bütün
işlemlerde dernek adında "Tasfiye Halinde Denizcilik Lions Kulübü Derneği" ibaresi kullanılır.
Tasfiye kurulu, mevzuata uygun olarak
derneğin para, mal ve haklarının tasfiyesi işlemlerini baştan sonuna kadar
tamamlamakla görevli ve yetkilidir. Bu kurul, önce derneğin hesaplarını
inceler.
İnceleme esnasında derneğe ait defterler,
alındı belgeleri, harcama belgeleri, tapu ve banka kayıtları ile diğer belgelerinin tespiti yapılarak
varlık ve yükümlülükleri bir tutanağa bağlanır. Tasfiye işlemeleri sırasında
derneğin alacaklılarına çağrıda bulunulur ve varsa malları paraya çevrilerek
alacaklılara ödenir. Derneğin alacaklı olması durumunda alacaklar tahsil
edilir. Alacakların tahsil edilmesi ve borçların ödenmesinden sonra kalan tüm para, mal
ve hakları, genel kurulda belirlenen yere devredilir.
Genel kurulda, devredilecek yer belirlenmemiş ise, Türk Lions Vakfı’na devredilir.
Tasfiyeye ilişkin tüm işlemler tasfiye
tutanağında gösterilir ve tasfiye işlemleri, mülki idare amirliklerince haklı
bir nedene dayanılarak verilen ek süreler hariç üç ay içinde tamamlanır.
Derneğin para, mal ve haklarının tasfiye
ve intikal işlemlerinin tamamlanmasını müteakip Yönetim kurulu tarafından
durumun yedi gün içinde bir yazı ile dernek merkezinin bulunduğu yerin mülki
idare amirliğine bildirilmesi ve bu yazıya tasfiye tutanağının da eklenmesi
zorunludur.
Derneğin defter ve belgelerini tasfiye
kurulu sıfatıyla son yönetim kurulu üyeleri saklamakla görevlidir. Bu görev,
bir yönetim kurulu üyesine de verilebilir. Bu defter ve belgelerin saklanma
süresi beş yıldır.
YÖNETMELİK
Madde 60. Bu ana tüzüğün uygulanması,
Genel Kurulca onaylanacak Lions Örgütleri Yönetmeliği ile yapılır.
Madde 61. Hüküm Eksikliği
Bu tüzükte belirtilmemiş hususlarda Dernekler Kanunu, Türk Medeni Kanunu ve kanunlara atfen çıkartılmış olan Dernekler Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuatın dernekler hakkındaki hükümleri ile Lions Örgüt Yönetmeliği uygulanır.
KURUCU YÖNETİM KURULU
Yorumlar